2016年养老金上调最新消息:退休人员涨工资2016新政策标准及补发

2016年养老金上调最新消息:退休人员涨工资2016新方针规范及补发金额

2016养老金上调最新消息 退休人员涨工资2016新方针规范及补发金额

【2016养老金上调最新消息 退休人员涨工资2016新方针规范及补发金额】经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员根本养老金的告诉》，为企业和机关事业单位退休人员进步根本养老金水平，整体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国现已接连12年调整进步养老金待遇水平。一起，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员初次同步调整养老待遇。

记者了解到，在实践调整中，将实施定额调整、挂钩调整与恰当歪斜“三结合”的方法。从多省从前调整实施计划来看，定额调整是每人每月一致规范添加平等金额;挂钩调整首要依据缴费年限相应添加养老金;恰当歪斜则首要是对高龄退休人员和艰苦边远区域企业退休人员等集体歪斜。

因而至少三类退休员工集体将在此次调整中显着获益：

缴费年限长的退休员工

多省2015年出台的调整计划均清晰，对缴费年限超越15年的退休人员，缴费年限每添加1年即添加相应额度养老金。比方广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每添加1年，每月别离添加养老金5元，湖北省相应添加3元。

艰苦边远区域退休员工

湖南省在上一年养老金调整方针中，对桑植、新晃等14个艰苦边远区域县市退休并收取养老金的人员，每月添加10元;广西对在58个艰苦边远区域县市退休员工每月添加4元。：southmoney

高龄退休员工

各地对现已高龄的退休员工添加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月添加50元，年满80岁的每人每月添加70元。

2016养老金涨幅为何下调？

记者整理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的起伏递加。此次调整起伏为何是6.5%左右？

“曩昔接连11年由国家一致进步企业退休人员养老金待遇水平并继续按10%的增幅调整，是在特别情况下采纳的特别行动。”人社部社会保障研讨所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员根本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平距离较大，社会反应比较激烈。

因而，我国接连调整企业退休人员的根本养老金待遇，以赶快进步其养老金水平。

中央财经大学教授、我国社会保障研讨中心主任褚福灵说，当时我国经济增速显着放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗员工平均工资增加率在2014年下降到10%以下，因为增加总有极限，导致养老金进步份额相应下调。

此外，因为根本养老保险基金没有完成全国统筹，继续坚持大起伏增加，或将导致部分区域养老保险制度难以继续。

涨幅虽降 但详细增加数额不一定削减

到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增加超越2.5倍。可以说，当时根本养老金基数现已显着进步。因而进步份额尽管有所下调，但详细增加的数额相较于从前而言，并不一定削减。

1亿人将获益！养老金十二连调，不是每个退休人员都按6.5%增发养老金

人社部社会保障研讨所所长金维刚说，6.5%左右的调整起伏是指全国整体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹区域详细调整起伏，还需要由各地政府出台实施计划来详细断定。

调整后的养老金待遇从2016年1月1日起计发

人社部分负责人介绍，各省人社、财政部分将依据要求出台实施细则草案，经省级政府同意后上报人社部、财政部批阅后才干发布履行，“尽管各地发布时刻难以一致，但调整后的养老金待遇都会从本年1月1日起计发。”

此次养老金调整，估计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员获益，共将惠及1亿多退休人员。

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