清华大学退休年龄最新规定2015

清华大学退休年纪最新规则2015

一、现在的退休年纪

当时我国男性员工60岁退休，女人员工50岁退休，女人干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女人45岁退休，均从退休时起收取养老金。

二、清华大学退休年纪新规引起热议

看着刚退休的老婆每天去街心花园漫步、谈天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在仰慕的一起，心里也犯起了嘀 咕，“我还能准时退休吗?”和陈寒相同，再有5年就到退休年纪的王义群最近也一直在重视当时养老体制变革问题，尤其是当时大热的“清华计划”。

清华计划指出，依据精算原理，在平均寿数75岁的条件下，收取养老金的年纪应为60岁，而2030年前后我国人均寿数有望到达80岁，收取养老金的年纪应相应提高到65岁。

清华大学计划对推延收取养老金作出了如下组织：榜首，从2015年开端，1965年出世的女人员工和居民推延1年收取养老金，1966年出 生的推延2年，以此类推，到2030年完成女人65岁收取养老金。第二，从2020年开端，1960年出世的男性员工和居民推延6个月收取养老金，以此类 推，到2030年完成男性员工和居民65岁收取养老金。艰苦岗位的男女员工能够提早10年收取养老金

三、专家对推延退休规则的解读

推延退休将冲击年轻人作业：

虽然发达国家与我国社会养老担负曲线各不相同，但在未30年间无一例外都呈上升趋势。这给各国增加了巨大的财务压力，金融危机后美国、欧盟相继迸发的主权债款危机，日本虽然因为持债主体为本国民众，短时无债款危机之忧，但其高额的债款一直像达摩克利斯之剑相同悬在头顶，有或许随时迸发。

我国在2008年“四万亿”逆周期调控后，当地债款危险也存在隐忧。由此可见，未来十年内，各国政府在债款束缚下，难以补偿巨大的养老金的缺口。发达国家已经过推延退休年纪缓解养老压力。现在，我国囿于各种因素没有延伸工作年限，但变革火烧眉毛。

1950年-1973年是我国人口出世的高峰期，这个时间段出世的人将在往后20年内相继步入老龄期，假如实施推延退休必将呈现本该退休的老年人抢占年轻人的工作岗位，加重年轻人的作业压力，推高失业率。

（数据频道）