面试怎么显得有诚意

面试怎么显得有诚意？职场新人为了争取心仪的工作，往往会表现得过于轻浮，随意表现自己，不经意间就会说出一些不切实际的话。像报高薪水，谎称具有相关工作经验，表现得什么都懂，如果公司不录取自己就会损失惨重那般，往往就在我们假话出口的那几十秒，心仪的工作就离你远去了，下面请花时间了解面试者如何在招聘者面前表现你的诚实。

1.大学生面试不懂装懂要吃亏一家贸易公司现场招聘10名销售代表，薪水与福利待遇都相当可观，这吸引了不少大学生。经过筛选获得面试通知的大学生会聚一堂，招聘主管提出两个问题：“你了解销售岗位最主要是做什么吗？”“你有哪些做销售的优势？”面对这两个面试官经常提出的开放性问题，这些面试者答案层出不穷。有的说：“销售就是把公司的产品卖出高价格，赚取越多的利润越好。”有的说：“我天生讨人喜欢，爱说话，这是我做销售的优势。”销售有普遍的定义，也有狭隘的定义。最好的答案是根据公司的实际情况来理解。如果大学生不懂装懂，把自己听到的，书上看到的一些对销售的看法与了解侃侃而谈，那只会说得多，错得多。2.面试求职有一说一留下诚实印象我曾经看到有位面试考官说：“面试就像打篮球一样，你是防守，招聘者是进攻，你的反应肯定慢一拍。”面试求职之前可以从他人经验与书本中了解一些技巧和常识，但现场发挥的时候并不是这些内容就够你取得面试成功，还需要你的现场发挥。面场发挥的效果有很多种，考官往往在你回答问题时，最多一分钟之内就能通过你的语言，你的动作，再结合你的简历而对你的综合素质有一个大概评估，也往往是这最初的第一印象对你的去与留起着至关重要的作用。在不是很了解的情况下，切忌说太多，有一说一，做到适当就可以了。3.大学生求职不要表现出对这份工作太紧张大学毕业后，大家都知道一切从零开始，竞争这么激烈，只有把优秀的一面呈现给用人单位才能最大可能争取这份工作。曾经有一家大家都艳羡的跨国企业到湖南中南大学现场招聘，面试官对学生提出了一个这样的问题：“你的考试挂过科吗？”当时只有一位学生毫不犹豫回答：“挂过两科。”学生应聘时都急于美化自我、表现自我，而这位学生却敢于承认自己“挂过两科”。面试官接着问：“现在还挂科吗？”这位学生回答：“现在还有挂一科。”

台下欷歔声一片，大家在简历上详细注明的是自己大学期间获得的奖励，参加的社会实践活动，以及个人的优点。没有一个同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来，大家都认为这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不算优秀的人。大家更是怀疑这位同学智商出了问题指指点点起来。就在其他同学还没反应过来的时候，面试考官直接将面试录取通知书发给了这个诚实的同学，并告诉他说：“欢迎你加入我们公司，挂科不要紧，以后一定要努力不让你的工作落后，知道吗？”大家都明白的道理，没有十全十美的人，当面试官提出这样的问题，肯定不是想了解面试者中有多少人挂过科，也不会因为这个原因而淘汰那些曾经挂过科的学生，更多的是这个答案足以体现一个人的诚实。4.要表现出对用人单位的诚意往往一个好的工作岗位，面试者的数量会大到惊人，用人单位在选择录取对象时，看中的是你是否很乐意接受这份工作，是不是想在这家公司做下去，往往会因为一些误会令不少大学生失去心仪的工作。黄杰去面试的这天天气十分炎热，到达用人单位后，他迫不及待进了公司去见面试官。他坐定后，一边擦汗，一边随手拿起简历在耳边扇风。不料，还未等他开口，面试考官就觉得他满不在乎，骄傲自满，对事业毫不认真，尽管黄杰的条件十分出色，最终还是没有被录取。一般来说，大学生去面试时，应该提前对这份工作有比较详细的了解，例如用人单位的基本状况，公司制度，工作岗位要求，领导职工关系，自己与用人单位的协调程度，自身的兴趣专业所长等。在面试前尽量真切地表明如果没有特殊的变化，自己愿意并且真心实意想获得这份工作。