人与人的差距 究竟是怎么拉开的？

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? 作者丨一只鱼

? 主播丨齐默

拿破仑说：人与人之间只有很小的差距，但是这种很小的差距却造成了巨大的差异。

在生活中，我们常常会发现这样一个现象，原本在同一个层次的人，不知什么时候，突然变得千差万别起来，那么，究竟是什么拉开了人与人之间的差距呢？

1

在《逆流而上的你》中，有这样一个情节。

刘艾参加大学同学聚会，因为多年未见，一见面，就发现大家都发生了巨大的改变。

曾经和她并列班花的晓莲，如今成了整天围着孩子转的家庭主妇，过来参加同学聚会，一身朴素，站在经过精心打扮的她们中间，显得格格不入。

而刘艾呢，毕业之后一直努力工作，是个职业女强人，为了事业，一直不愿意要孩子，做了公司的金牌销售。

但这次聚会上最引人眼球的，却不是她们俩，而是曾经一个毫不起眼的女同学，经过整容，她完成了从丑小鸭到变白天鹅的蜕变，嫁了一个富商，过起了游手好闲的富太太生活。

这不禁让人感叹，人生如戏，世事变幻。

在《请回答1994》中，有这样一段话：所谓生活，每个瞬间都充满了选择，此时此刻我所经历的一切，正是我过去做过无数个选择的结果。

曾经，同一个起跑线上的人，经过不同的选择，最终走向了不同的道路，过上了不同的生活。

拉开人与人之间差距的，正是每一个岔路口的不同选择。

2

决定一个人选择的，是一个人的格局。

记得我的前老板，说了这样一个故事。

他年轻的时候，和朋友一起从乡下到城市打工，那时他就暗下决心，将来一定要在城市里落户扎根，自己做老板。

一开始，他们在工地做小工，做了一段时间之后，他发现做瓦匠更挣钱，于是就和朋友商量，一起去学瓦匠。

但是朋友不愿意学，觉得做瓦匠有时候要站那么高的地方，很危险。

于是老板一个人去学了瓦匠，学了一段时间之后，他发现做包工头更挣钱，所以他又谋划着做包工头。

但是他朋友觉得做包工头要处理一堆人情世故，太麻烦，他不乐意。

于是老板一个人做起了包工头，后来做承包商，开公司做了老板。

而他的朋友呢，因为年纪大了，没有工地愿意要他，现在成了老板的仓库守门员。

原本同一个起点的人，因为格局的不同，而最终一个成了老板，一个成了老板的员工。

曾国藩说：某大事者，首重格局。

一个人的格局，决定了他的眼界所能达到的高度，决定了他的心胸所能达到的宽度，最终也决定了他的人生。

3

前段时间，朋友给我讲了这样一个故事。

他们公司的销售总监被公司辞退了。原来，那个销售总监作为老板的侄子，负责公司的重要客户，但却利用职务之便，在客户和公司中间赚差价。

他高价把商品卖给客户，底价报给公司，后来东窗事发，现在他不仅在这个公司待不下去了，以后在整个行业也待不下去了。

毕竟一个连自己的亲叔叔都坑骗的人，又怎么能保证他对别的公司忠诚呢？

著名实业家稻和盛夫说：选择合作伙伴，主要看人品，人品就是指那人是利己的部分强还是利他的部分强。

在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。

一个人可以没有才，但不能没有德，因为没有才，还能在人群中待下去，但是一个人没有德，只会众叛亲离。

一个人的人品，就像是内裤，表面上看不见，但必不可少。

很多时候，人品能改变一个人的命运走向，就像那个原本走在很多人前面的销售总监，如今却一下子落在很多人之后。

4

拉开人与人之间距离的，无非这三点：选择、格局以及人品。

一个人的选择，决定了他走向哪里，一个人的格局决定了他能达到哪里，而一个人的人品，则决定了，他在一个位置上能呆多久。

— END —

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*图片来源丨别样网

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