我的同事们

今天聊聊我的這些同事。

先說說自己認可的同事，他們是這樣的：

A先生，他是一個很盡職盡責的領導。從我入職以來，他幾乎是最晚下班的一人。并不是他手裏的工作沒有做完，而是别人留下的坑太多。偶爾會聽見他抱怨，但大多數時間裏，他都是默默的填補别人留下的坑。

B先生，他是另一位領導。一個很有計劃，做事很幹練的一人。他會把事情想得很全面，然後按每個人的能力和手裏事情的多少，合理的分配任務。

C先生，他人很好，而且爲人處世的能力非常強。在工作之餘，還會培養自己的個人愛好，他真的是把生活過活過來了。而且他很樂于助人，從來不耍性子，感覺非常好相處。

D先生，和他合作非常愉快，他能準确的明白别人給他傳達的信息，而且執行力也是杠杠的。他的邏輯思維很強，所以一些複雜的工作都是交給他完成的。

……

當前還有很多同事在我心裏是正分的，下邊我想說說在我心裏是負分的同事：

E先生，每次工作都帶着消極情緒，而且還會把這種情緒傳播看。他總想把自己認爲不好的事情說出來，然後得到大家的認可，讓大家都認爲這個事情是不好的。有時候，可能隻是一個很小的事情，他也會覺得自己如釋重負，然後四處宣揚自己事很多，工作很累。

F先生，做事從來不全局考慮，也不檢查自己做的事情是否完成。總是依賴别人告訴他，哪裏錯了，哪裏需要改正。即使改，也隻是改别人告訴他的地方，可能後邊後一樣的問題，他也不會自己改掉，一定要别人告訴他了，他才改掉。也不思考，這件事有沒有更好的方式完成！

G先生，他是即将要離職的同事，每天都在傳播自己眼裏的公司是多麽的不堪。

……

當前還有很多這樣的同事，其實我就是想表達一點。

既然在這裏工作了，就應該認認真真的做好每一件，爲自己的未來好好規劃。

如果真的不喜歡現在的工作或者工作環境，你可以換一個環境，不要去影響正在努力工作的人兒。

工作的态度很重要，也能培養一個人。

今天聊聊我的这些同事。

先说说自己认可的同事，他们是这样的：

A先生，他是一个很尽职尽责的领导。从我入职以来，他几乎是最晚下班的一人。并不是他手里的工作没有做完，而是别人留下的坑太多。偶尔会听见他抱怨，但大多数时间里，他都是默默的填补别人留下的坑。

B先生，他是另一位领导。一个很有计划，做事很干练的一人。他会把事情想得很全面，然后按每个人的能力和手里事情的多少，合理的分配任务。

C先生，他人很好，而且为人处世的能力非常强。在工作之余，还会培养自己的个人爱好，他真的是把生活过活过来了。而且他很乐于助人，从来不耍性子，感觉非常好相处。

D先生，和他合作非常愉快，他能准确的明白别人给他传达的信息，而且执行力也是杠杠的。他的逻辑思维很强，所以一些复杂的工作都是交给他完成的。

……

当前还有很多同事在我心里是正分的，下边我想说说在我心里是负分的同事：

E先生，每次工作都带着消极情绪，而且还会把这种情绪传播看。他总想把自己认为不好的事情说出来，然后得到大家的认可，让大家都认为这个事情是不好的。有时候，可能只是一个很小的事情，他也会觉得自己如释重负，然后四处宣扬自己事很多，工作很累。

F先生，做事从来不全局考虑，也不检查自己做的事情是否完成。总是依赖别人告诉他，哪里错了，哪里需要改正。即使改，也只是改别人告诉他的地方，可能后边后一样的问题，他也不会自己改掉，一定要别人告诉他了，他才改掉。也不思考，这件事有没有更好的方式完成！

G先生，他是即将要离职的同事，每天都在传播自己眼里的公司是多么的不堪。

……

当前还有很多这样的同事，其实我就是想表达一点。

既然在这里工作了，就应该认认真真的做好每一件，为自己的未来好好规划。

如果真的不喜欢现在的工作或者工作环境，你可以换一个环境，不要去影响正在努力工作的人儿。

工作的态度很重要，也能培养一个人。