你所等的那个“合适时机”永远都不会来

你所等的那個“合适時機”永遠都不會來

文/溫言

我曾經做過一份工作，當時我的直線經理找我談話，我倆的話題很新穎：不要懼怕升職。

是的，我曾經就是一個懼怕升職的人。

我不是不想要更高的職務頭銜和薪水，但伴随升職而來的角色轉換的壓力會令我膽怯。當你做初級工作時，隻要憑技術做好手頭的工作即可；而升到經理角色，就需要承擔一定的銷售指标。再比如以前的工作，管好自己就行；而再上升就需要管理其他同事，偏偏這些歸你管的人又不能由你指定，往往都是些桀骜不馴的主兒，那麽自己的壓力就會變大。我總會在關鍵時刻退縮，并提供出正當且充分的理由：我還沒有準備好，以我現在的能力恐怕很難勝任……

很長一段時間裏，我對自己能如此“腳踏實地”和“謙遜有加”而洋洋自得，我覺得這麽做說明自己是一個負責任而且謙遜謹慎的人。直到辭去了那份工作，老板離别時給了我一句發自内心的忠告：“希望你不要太過安于現狀，要多些進取心。”我很吃驚，也很不服氣：“我不是不肯抓住機會啊，是時機還沒到啊！”

我有一個朋友的經曆和表現，卻恰恰和我相反。

她在職場上是公認的“好人牌”軟柿子，比我還要安于現狀，唯一的願望是年假能多休幾天。結果兩個派系的領導打架，最後落得兩敗俱傷，單位部門重組後斟酌了半天新部門人選，選來選去便選中了她——因爲隻有她不隸屬于任何派系，不會激起太大的矛盾。

被趕鴨子上架的朋友并不樂意，因爲這個部門領導的工作并不好幹，既要像浪尖上行船一樣有高超的平衡技巧，還要懂得将處事說話的技巧拿捏得當。朋友不想幹，又不知道怎麽和上面的頭兒說，輾轉反側之際被任命，她沒有歡天喜地，反而被催生了華發。

不過上去也就上去了，看起來很難的事，拆分到每一天，也就過去了。問題當然不少，但好在部門剛血洗過一回，無法在短時間内二次震蕩，于是一些難處也被她咬牙撐了過來。結果她居然在那個位子上幹了兩年，後來被獵頭挖去了一家北歐的公司去做相同職務，雖然職務相同，薪水卻翻了幾番，人際關系也簡單了許多，而她本人則憑借着”得體”和”考慮周全”深得老板信賴。

面對機會和重大的決策，我們最自然而然的反應就是等一個合适的時機，可是什麽才是合适的時機呢？我們并不清楚，也沒想清楚，就把答案稀裏糊塗托付給了未來。

美國思科的首席技術官帕德瑪錫·華萊爾曾被問道：“你從過去所犯錯誤中學到的最重要的教訓是什麽？”她回答說：“當我剛起步時，我拒絕過很多機會，因爲當時我想‘我這個水平還勝任不了這項工作’或是‘我對這個領域還不了解’。現在回想起來，在某個特定時期，迅速學習并做出成績的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，當你尋找你的下一個目标時，其實并沒有所謂的完全合适的時機。你得主動抓住機會，創造一個适合自己的機會，而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質。”

帕德瑪錫的回答給了我們兩點啓示：

一是生活中沒有一個完全合适的時機，除非你”逼”自己一下。我們的恐懼往往來自對自己能否勝任的不确定，還來自對将要承受的壓力的恐懼。越是平時喜歡思考、喜歡規劃的人越容易懷有恐懼，反倒是平時大大咧咧或者功利主義的人不會那麽多慮，歡天喜地地就上去了。至于怎麽适應更高的職位，可以先做了再說。由此可見，”做了再說”比”先想後做”要好，迅速學習、做出成績才是主要的。

二是在快速發展的社會，抓住機會最重要，不要顧慮是否需要踮起腳尖。坦白地說，在職場上能給你一個機會已實屬不易，沒有哪個領導會去反複勸說沉默謹慎的人申請更高的職位。更現實的是，你可能覺得自己不夠格嘗試，但在你身邊卻有的是能力不如你卻敢于嘗試的人。你不去，他們就會去，并且會以更快的速度跑上去。

有關“合适的時機”問題不但出現在職場上，也常會出現在我們的生活中：什麽時候換工作，什麽時候出國，什麽時候結婚，什麽時候要孩子……對于這些常見的問題，大家往往給的都隻能是模棱兩可的答案：現在還不合适，等條件成熟點兒再說吧。

什麽時候才是“合适的時候”呢？這個問題很難回答。有趣的是，假如這些事情在未加計劃的情況下發生了，比如被獵頭打電話建議跳槽、意外懷孕有了孩子等情況下，大家都能欣然接受。可見我們的内心都願意擁抱一些改變的機會，卻又本能地抗拒着改變會帶來的風險。

機會并不來自你的選擇在未來包含了多少風險，而來自一個人對某件事的全情投入和你願意爲之付出的努力。如果我們總是像坐在自動扶梯上一樣被動地等待着什麽好呓蹬R，一般都不會有期待中的好事兒發生。

雅虎總裁梅耶爾曾在一次演講中提到，人們應該去做一些還沒有準備好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味着你将向前邁出一步，你将會學習新的東西，你将會成長。

當然，逼迫自己打亂自己的節奏，向上向前夠一夠，必然不是一件輕松的事，我們需要找到自己的節奏。看看我們自己，再看看周圍，你會發現，那些對職場、對生活不滿意的人，真正不滿意的并不是環境，也不是自己不夠好，而是自己沒有嘗試過轉變，去做一個更好的自己。

我們需要清楚的事實是，生命中永遠不會存在一個“完全合适的時機”讓你能夠去做某件事情。如果你打算做某件事情，不要等待，從現在就開始着手去改變。盡管你并不自知，但其實你已經有了足夠的能力和力量去實現這個你希望擁有的改變。

而放棄自己力量最常見的方式，就是認爲自己毫無力量。

你所等的那个“合适时机”永远都不会来

文/温言

我曾经做过一份工作，当时我的直线经理找我谈话，我俩的话题很新颖：不要惧怕升职。

是的，我曾经就是一个惧怕升职的人。

我不是不想要更高的职务头衔和薪水，但伴随升职而来的角色转换的压力会令我胆怯。当你做初级工作时，只要凭技术做好手头的工作即可；而升到经理角色，就需要承担一定的销售指标。再比如以前的工作，管好自己就行；而再上升就需要管理其他同事，偏偏这些归你管的人又不能由你指定，往往都是些桀骜不驯的主儿，那么自己的压力就会变大。我总会在关键时刻退缩，并提供出正当且充分的理由：我还没有准备好，以我现在的能力恐怕很难胜任……

很长一段时间里，我对自己能如此“脚踏实地”和“谦逊有加”而洋洋自得，我觉得这么做说明自己是一个负责任而且谦逊谨慎的人。直到辞去了那份工作，老板离别时给了我一句发自内心的忠告：“希望你不要太过安于现状，要多些进取心。”我很吃惊，也很不服气：“我不是不肯抓住机会啊，是时机还没到啊！”

我有一个朋友的经历和表现，却恰恰和我相反。

她在职场上是公认的“好人牌”软柿子，比我还要安于现状，唯一的愿望是年假能多休几天。结果两个派系的领导打架，最后落得两败俱伤，单位部门重组后斟酌了半天新部门人选，选来选去便选中了她——因为只有她不隶属于任何派系，不会激起太大的矛盾。

被赶鸭子上架的朋友并不乐意，因为这个部门领导的工作并不好干，既要像浪尖上行船一样有高超的平衡技巧，还要懂得将处事说话的技巧拿捏得当。朋友不想干，又不知道怎么和上面的头儿说，辗转反侧之际被任命，她没有欢天喜地，反而被催生了华发。

不过上去也就上去了，看起来很难的事，拆分到每一天，也就过去了。问题当然不少，但好在部门刚血洗过一回，无法在短时间内二次震荡，于是一些难处也被她咬牙撑了过来。结果她居然在那个位子上干了两年，后来被猎头挖去了一家北欧的公司去做相同职务，虽然职务相同，薪水却翻了几番，人际关系也简单了许多，而她本人则凭借着”得体”和”考虑周全”深得老板信赖。

面对机会和重大的决策，我们最自然而然的反应就是等一个合适的时机，可是什么才是合适的时机呢？我们并不清楚，也没想清楚，就把答案稀里糊涂托付给了未来。

美国思科的首席技术官帕德玛锡·华莱尔曾被问道：“你从过去所犯错误中学到的最重要的教训是什么？”她回答说：“当我刚起步时，我拒绝过很多机会，因为当时我想‘我这个水平还胜任不了这项工作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来，在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，当你寻找你的下一个目标时，其实并没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。”

帕德玛锡的回答给了我们两点启示：

一是生活中没有一个完全合适的时机，除非你”逼”自己一下。我们的恐惧往往来自对自己能否胜任的不确定，还来自对将要承受的压力的恐惧。越是平时喜欢思考、喜欢规划的人越容易怀有恐惧，反倒是平时大大咧咧或者功利主义的人不会那么多虑，欢天喜地地就上去了。至于怎么适应更高的职位，可以先做了再说。由此可见，”做了再说”比”先想后做”要好，迅速学习、做出成绩才是主要的。

二是在快速发展的社会，抓住机会最重要，不要顾虑是否需要踮起脚尖。坦白地说，在职场上能给你一个机会已实属不易，没有哪个领导会去反复劝说沉默谨慎的人申请更高的职位。更现实的是，你可能觉得自己不够格尝试，但在你身边却有的是能力不如你却敢于尝试的人。你不去，他们就会去，并且会以更快的速度跑上去。

有关“合适的时机”问题不但出现在职场上，也常会出现在我们的生活中：什么时候换工作，什么时候出国，什么时候结婚，什么时候要孩子……对于这些常见的问题，大家往往给的都只能是模棱两可的答案：现在还不合适，等条件成熟点儿再说吧。

什么时候才是“合适的时候”呢？这个问题很难回答。有趣的是，假如这些事情在未加计划的情况下发生了，比如被猎头打电话建议跳槽、意外怀孕有了孩子等情况下，大家都能欣然接受。可见我们的内心都愿意拥抱一些改变的机会，却又本能地抗拒着改变会带来的风险。

机会并不来自你的选择在未来包含了多少风险，而来自一个人对某件事的全情投入和你愿意为之付出的努力。如果我们总是像坐在自动扶梯上一样被动地等待着什么好运降临，一般都不会有期待中的好事儿发生。

雅虎总裁梅耶尔曾在一次演讲中提到，人们应该去做一些还没有准备好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味着你将向前迈出一步，你将会学习新的东西，你将会成长。

当然，逼迫自己打乱自己的节奏，向上向前够一够，必然不是一件轻松的事，我们需要找到自己的节奏。看看我们自己，再看看周围，你会发现，那些对职场、对生活不满意的人，真正不满意的并不是环境，也不是自己不够好，而是自己没有尝试过转变，去做一个更好的自己。

我们需要清楚的事实是，生命中永远不会存在一个“完全合适的时机”让你能够去做某件事情。如果你打算做某件事情，不要等待，从现在就开始着手去改变。尽管你并不自知，但其实你已经有了足够的能力和力量去实现这个你希望拥有的改变。

而放弃自己力量最常见的方式，就是认为自己毫无力量。