谷歌解雇48名员工_解雇原因是什么是因为做了什么？

美国《纽约时报》日前指互联网巨擘谷歌（Google）“放生”卷入性丑闻的高层，更向对方支付巨额离职费，惹来包庇之嫌。谷歌25日澄清，指公司在过去两年解雇了48名卷入性骚扰的员工，当中13人是高层，他们被解雇后均没得到离职补偿。

报道称，谷歌行政总裁披差在一封给员工的电邮声明中表示，公司认真地确保能向员工提供一个安全、包容的工作场所。对于职权范围内的不当行为，公司近年采取越来越强硬的态度，并无偿解雇多名卷入性骚扰行为的员工。

披差说，公司也推出新工具，让员工可以用它们来报告性骚扰或不当行为；员工也可匿名举报不当行为。他提到，谷歌要求所有副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系。

据《纽约时报》此前报道，谷歌旗下部门Android前主管鲁宾涉嫌强迫一名女员工在酒店房间内为他口交。谷歌调查后认为女员工说法可信，要求鲁宾辞职。

报道还称，谷歌同意在鲁宾离开的四年内，每月支付他125万到250万美元、总额达9000万美元的补偿，此外，鲁宾也同意不跳槽为竞争对手工作。 【TechWeb】10月26日消息，据国外媒体报道，谷歌CEO皮查伊周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到，过去两年有48名员工因性骚扰问题被公司解雇。

这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司如何处理性骚扰问题的报道。《纽约时报》报道称，谷歌向前员工、安卓创始人安迪·鲁宾支付了9000万美元天价遣散费，尽管他被指控存在性行为不端。

皮查伊在邮件中称，《纽约时报》的报道让人看不下去。他表示，谷歌非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证，将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉，我们将展开调查、采取行动。