职场法则（极简工作法则）书评

对工作是一种什么样的态度？随性就代表真是吗？直言不讳就能收获别人的认可吗？在职场打拼过的人都知道，这是不可能的，而且很多时候人心叵测，如果不会察言观色，很快就会被淘汰出局。还有一部分人，可能自认为是最努力的那个，却很难得到领导的赏识，赢得晋升机会，这是为什么呢？看过理查德·泰普勒的《极简工作法则》可能你会有些新的认识。

整本书读下来，觉得内容和书名并不是十分贴切，书中并没有教我们怎样把繁琐复杂的工作变得简单有序，而是列出了107条职场生存的法则，并且这些法则并不像看上去那么简单，都需要不断反复的去练习和尝试。

举几条印象深刻的和大家分享一下吧。

法则7 百分之百投入。

不知道你们会不会有这样的烦恼，看着同事工作在磨洋工、在敷衍了事的时候，自己的小心脏也会泛起涟漪，满是纠结，要不要跟他们一样呢？作者很明确的告诉你，“你必须时刻保持清醒、全神贯注、眼观八方、充满热忱、随时待命、谨慎行事、机警敏锐”。百分之百的投入，会让你在众人中脱颖而出，会比其他人更加迅速变得强大，在机会降临的时候，那么我们更有把握和自信去接受新的岗位，承担重任。“世上无难事，只怕有心人”，全身心的投入，也一定会收获更加丰厚的回报。

法则29 认识你的角色

无论在什么样的行业中，很少是需要某个人单打独斗去解决问题，大多数情况下都是依靠团队去完成，那么就有了这个法则的问题，自己在团队中扮演的是什么角色，会起到真没作用，这就显得格外的重要，作者在其他法则中还提到，如果你想晋升为总经理或者总监，那么你的言谈举止、穿着打扮、思想行动就要先有一个总经理或者总监的样子，再配上相应的业务能力和职业素质，才能相应的岗位上得心应手，游刃有余。

经典的法则还有很多，在这就不一一列举了。这本书的内容并不是一些成功学的那么鸡血式的洗脑，而是通过一些职场中容易出错或者容易出现的细节问题，提出行为准则，每一条哦准备作者也并没有采用冗长的叙述方式就描述，只有短短的几句话，一两个篇幅的一个简单清楚的概述，十分明了易读。

作者主要是从出版、销售类企业举例的，并不一定适合所有人，但是可以通过这些法则去自检、自省，查找本身所存在的问题，不断纠正，积累职场经验。