空杯心态的正能量句子 人事干部应具备的心态与责任

空杯心态的正能量句子 人事干部应具备的心态与责任

发布时间:2019 05 26 01:30:46 来源: 点击：

摘要：人事工作千头万绪，涉及方方面面，关系到职工切身利益，对上、对下、对同级、对外部等等，都要面面俱到。人事部门的工作宗旨是服务，目的是管理。做好人事工作要有耐心、爱心、细心还要专心，最重要的是要有健康的心态和高度的责任心。 关键词：人事工作 心态 责任 一、心态决定成败 1.心态要平和 人事工作中接触人员范围很广，每个人的思想境界、文化素质、道德修养各不相同，看待问题的角度自然不同，处理问题的心态也会不同。在工作中当遇到各种各样的问题与困难时，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利。以良好的心态看待婚姻，婚姻在你眼里就是美好的，爱人就是可爱的，家庭就是温馨的；以良好的心态看待同事和朋友，你获得的就是友谊和温暖；以良好的心态对待工作，你获得的就是快乐；以良好的心态看待自己的得失，你就不会大喜大悲…… 人生应该有所追求，但暂时得不到不要沮丧、消沉，拥有一颗平常心，是人生必不可少的润滑剂。心态也决定了自己的视野、事业和成就。人事工作大都是为他人做嫁衣，如同事的工作变动、职务升迁、工资提升等，都需要人事干部做大量的工作。如果站在一个公正的立场，用平和的心态去看待的话，就会认为这些是人家努力工作的结果，就不会有怨言和微词，就会因此为自己的同事高兴、骄傲，这样才能公平、公正地做好你该做的工作。反之，如果站在一个心态失衡的立场对待，就总觉得人家得到了而自己得不到，那么你就会不高兴、失落，就会由此引发嫉妒和反感，你的工作也会随之懈怠。 2.心态要摆正 在人事工作中，你的心态如果是美好的，那么所做的事情必然是精彩的。无论遇到多大的挫折和困难，都会处事不惊，泰然处之。心态不同，观察和感知事物的侧重点就不同，对信息的选择就不同，结果就不同。在工作中应该调整好自己的心态，一是学会让自己安静，把思维沉浸下来，适当降低对事物的欲望，退一步海阔天空。二是攀比思想不能太重。俗话说“人比人气死人”， 一事当前不能想得太多——让思想失去根基和方向，更不能患得患失，左顾右盼。三是要多读书，不断地从书中汲取他人的思想精华和人生智慧，提高人事政治理论水平和道德修养，树立积极乐观、宽容豁达的良好心态。 二、责任心的重要性 1.责任心是做好本职工作的前提 有一句话说得好“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。一个国家工作人员，要从事各自的工作，责任是不得不面对的一件事。不同的职业，对工作要负有不同的责任。医生有救死扶伤的责任；教师有教书育人的责任；公务员有勤政为民的责任……因此，责任人人都有，人人都应负。而对于从事人事工作的人员，其强烈的工作责任心，就是体现在对他人的支持、理解和包容，包括对同事对组织的支持和对工作的积极态度。如果责任心强加上熟练的业务能力，就能在工作中及时准确地发现问题，就会在领导预测决策时提供真实可靠的信息，更好地发挥人事干部的参谋作用。 2.责任心是事业成功的保证 人事工作繁杂，具体表现为“三多一强”即：事儿多、头绪多、涉及职工的切身利益多，一强是政策性强。就水文单位人事工作来讲，我们的工作涵盖了劳动人事、科教、党务、纪检、安全生产、老干部管理等方面。这些都是政策性强、时效性强、且责任性重大的工作。做好每一项工作都需要认真细致，都要抱着对上级和职工负责的态度和高度的责任感。人事工作关系到广大职工的切身利益，要用好政策，吃透精神，既不违反国家政策又要使职工得到更大的利益。要想做到这一点，就必须有强烈的责任心，要了解人事工作的政策、规定和工作程序；熟悉本单位的业务工作范围、范畴及基本内容，熟知本单位的每一个人。人事干部的责任心还体现在工作中要及时宣传党的政策及上级的有关规定，不仅向领导宣传和人事工作，更要向职工宣传讲解，让广大职工理解和了解人事工作，取得他们的支持和信任，要有甘做人梯的服务意识，时刻牢记“有为才能有位，无为当然无位”。 总而言之，人们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上的工作人员，系于责任就没有小事。很多低级错误，包括一些本不该发生的重大安全事故，就是因为缺少那么一点点责任心。 中华民族一向崇尚“国家兴亡、匹夫有责”，这正是我们国家历经磨难而不断奋斗崛起的最宝贵的精神财富。每个人在工作中如果都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，全力以赴、满腔热情地工作，就会自觉地按时、按质、按量地完成工作，就能为分忧，给领导减压，给上级以支持，给同事以帮助。我们只有在中明确地认识到自己的责任，调整好自己的心态，履行好自己的职责，充分发挥和挖掘自己的能力和潜力，才能把工作做得更好，就会不断进步，国家就会更快地发展。

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