刘一秒36句管理学经典语录??
1. 领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,
为达到共同目标而征战不懈。
2. 领导者领导状态。
3. 领导者很少说有道理的话,他们说的都是有用的话。
4. 不去追求完美,团队永远有缺点,但一定要有特色。
5. 家长不要让孩子什么都听你的,你们都下岗了,
都听你们的话就是在培养下岗工人。
6. 认可产生力量,选人要选对团队、对老板、对产品认可的人。
7. 有默契的叫团队,没默契的叫团伙。默契源于认可。
8. 成大业者不在于谁会驾驭君子,在于谁会经营小人。
9. 领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。
影响力的核心就是自发自愿。
10. 老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想,
顺便实现自己的梦想。
11. 你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。
12. 解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,
要用行动。
13. 上级要为下属的成长争取、创造机会,要呵护其梦想,
不可挫败、 打击。
14. 能掌控自己就能掌控一切,否则你会被一切所掌握,
从某点而言,甚至消失。
15. 凡是孩子想法都正常,你与孩子想法冲突,你得改。
16. 抱怨员工没思想,因为你录取时就没录取有思想的,
或者你把有思想的压抑的没思想了, 因为你怕有人挑战你。
17. 迟到三次开除,这是人话吗?只要员工和公司一条心,
犯再多错 误也不能开除。不和公 司一条心,小错也不能包容。
18. 即使再普通的人也有纤细的心思,没有人有权利肆意摧残。
老板应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水,养人却不知道她需要什么。你不用心,他不动心。
19. 老板对员工整天板着脸,都以为他不会笑呢。
一天他的小狗到公司,他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
20. 当两个人有感情,再有别人是外遇;当两人没有感情,
再有别人 不是外遇。
21. 凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,
一种婚姻形式已不符合现在。
22. 想干什么不能干是因为条件不够。
23. 贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫,没心情时.爱从何来。
24. 一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要,别人重要,
唯独自己不重要。(错)
25. 为了老公愿意牺牲。(错) 爱不是牺牲
26. 孝心的最高境界:父母以你为自豪。
27. 爱她他的最高境界:让她他以你为自豪。
28. 当你能平静的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了。
29. 只要孩子在家什么都跟你说,沟通就没问题了。
30. 老板和员工共事,你离开他,他离开你,都很正常。
老板想弥补,是因为不想承担罪恶;想离婚不敢,
因为不想承担罪恶感。
31. 能成就事业的人周围都有影响、约束因素。
隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍,要荣耀须隐忍。
32. 谁先动谁就成为领导者。
33. 假如问话不明确,对方是否给你明确的答复。
34. 企业能不能长久,根本因素决定于企业领导人心中的一口气。
35. 企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。
36. 领导者领导思想,管理者管理事务。