深度好文 结果比过程更重要

深度好文，结果比过程更重要深度好文，结果比过程更重要

何必以欺骗来陈述感情

百家号04 1417:42

大家好，我是小编何必以欺骗来陈述感情，今天给大家带来工作中的事情，做事情结果比过程更重要。计划经济时代，国有企业往往强调吃苦耐劳的“老黄牛”精神。的确，在任何时代，我们都需要任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛”精神。但也必须看到，在凡事讲效益的现代企业，光靠“老黄牛”那样这头做事已经远远不能达到要求了，“老黄牛”也要插上效率和效益的翅膀。

一天，张总安排了几乎完全相同的两个任务给小张和小王两位员工去完成。小张每天提早上班，推迟下班，连星期六、星期天都不休息，弄得心力交瘁，愁眉苦脸。但是，任务完成的结果却没有达到要求，张总对他非常很不满意，甚至对他严加批评。小王从不加班加点，只是每天把该做的事情都做好，每天报告给领导的都是好的进度与消息，领导对他总是笑脸相迎，经常表扬，最后将他提拔为部门主管。在现代企业，领导重视能出业绩的员工的情况越来越普遍了。是老总偏心、不欣赏苦干的员工而只是欣赏“讨巧”的员工吗？其实并非如此。主要的原因是我们已经进入了市场经济的新时代，那些光知道苦干、穷忙，却又不知自己在忙什么，也忙不出什么结果的人，越来越得不到企业的认可。

现代企业正越来越认可一个新的理念：做任何事情都要讲究效率和效益！不仅要努力去做事，更要把事情做成，做好！“不重过程重结果，不重苦劳重功劳。”这是联想集团的核心理念之一。这个理念，在联想公司成立半年之后，就开始提出来，并始终加以强调。联想刚刚创业的时候，大家都有对事业拼命的干劲和热情，但是，光有干劲和热情，并不能保证财富增加与事业的成功。当时就那么一点点的资金，如果没有用好，公司就有可能天折、破产！这时，只是强调繁忙、勤奋、卖命、辛苦等，是远远不够的。不仅如此，商场如战场，如果缺乏智慧和方法，就可能给企业造成巨大的损失。后来，联想特别重视策略、方法。20年的时间里，联想从几个下海的知识分子的公司，变为了一家享誉海内外的高科技集团。它之所以有后来这样大的发展，毫无疑问与这个核心理念密切相关。

以往我们经常听到某些人讲：“没有功劳还有苦劳。”苦劳固然使人感动，但在新的时代形势下，立下功劳的人，才有更好的发展。福特被誉为“把美国带到流水线上的人”，之所以有这样的赞誉，是因为他发明了现代流水线作业的方式，从而大大提高了工作效率。福特是一个酷爱效率的天才，福特对效率、结果的高标准在业界皆传为美谈。他总是对手下训示：“工作一定要有更好的结果，工作一定要有更高的效率！”多年前，美国兴起石油开采热。有一个雄心勃动的小伙子，也来到了采油区。最初，他只找到了一份简单枯燥的工作，因此心里很不平衡：我那么有创造性，怎么能只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。可是，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句：“你要么好好干，要么另谋出路。”那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。

回来以后，他突然有了一个感觉：我不是有创造性吗？那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来呢？于是，他对自己的工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴就够了。经过反复的试验，他发明了一种只需38滴油就可使用的机器，并将这一发明推荐给了公司。仅仅这1滴油就给公司每年节省了成千上万美元的成本。这位有创造性的年轻人就是洛克菲勒——美国最著名的石油大王。因此，每位有志于成功事业的员工做任何事都应该格外重视工作的效率和结果。当前，许多企业提出了一个“新敬业精神”的理念。这一理念的核心，就是强调以效益为核心。从员工的角度来说就是，只有你为企业创造财富，企业才会给你财富；只有你为企业打造机会，企业才会给你机会！

小编总结：做一个凡事讲究效率的“忙人”吧，这样的忙，才会有价值；做一个儿事讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可与回报。大家读完有怎样的感悟，欢迎大家留言，评论。

本文仅代表作者观点，不代表立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。

何必以欺骗来陈述感情

百家号最近更新：04 1417:42

简介:何必以欺骗来陈述感情为大家分享情感故事！

作者最新文章深度好文：不要让其他人的观点阻挡你的热情04 1516:5404 1417:4204 1313:49相关文章东方头条04 08东方头条04 12顺风耳技术04 12东方头条04 10雷科技04 08??Baidu京ICP证030173号返回顶部