关于领导力的名言

关于领导力的名言 来源： 时间：2017 07 20 23:12 点击：3281 1、管理被人们称之为是一门综合艺术，综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

2、西点军校堪称美国最优秀的商学院 出将军更出商界领袖 教战法还传商业秘诀 西点人的三大秘诀：领导力 挑战力 人格魅力。

3、管理就是界定企业的使命，并和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

4、领导力?要是可以像“英雄无敌”里的英雄一样，只要捡到一块士气勋章就能增加就好了。 躺在床上，段天狼一阵头疼，从小到大，他都是独来独往，从来没有带人的。现在却要他锻炼什么领导能力，这不是很扯淡吗? “领导力?那是什么东西啊?”段天狼自言自语地嘟囔了一句，在床上打了个翻滚。

5、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

6、在中国提升世界地位和美国为维护全球霸权的竞争中，不是比谁更能砸钱，而是要看谁有更强的政治领导力。作者：阎学通

7、有人经常把自己坐的位置等同于领导力，在某个位置上呼风唤雨，觉得自己无所不能，等到一旦从位置上下来，却发现门前冷落车马稀，没有了追随者。一个人应该清醒对待拥有的职位，千万不要把拥有的权力和地位当作个人魅力和领导力。领导力是除了什么都没有的时候你依然拥有追随者的一种能力和影响力。出处：赢在中国

8、领导力不是训练人，是选对人。

9、（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高，并且懂得如何分步实现这个战略。作者：柳传志

10、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。作者：彼得德鲁克

11、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。作者：德怀特艾森豪威尔

12、目前，商学院正在重新其教学方式，其中不少已经把领导力、道德规范和感列为核心课题，与经济、金融学等传统科目并驾齐驱。

13、美国本国学生考进哈佛、耶鲁的难度远远高于在中国考北大清华。成绩只是考量标准之一，学校还要参考学生各方面的发展、公益心，以及家庭背景等错综复杂的关系。比如耶鲁，一定会优先考虑耶鲁校友的世家子弟，或父辈曾给耶鲁捐资的学生。对于名校招收留学生的标准，比学习成绩更重要的是你在专业领域的影响力、研究成果，以及领导力、公益心。在这些方面表现突出的学生，名校会予以优先考虑，因此应届本科毕业生没有工作经历，直接申请留学，优势不多。作者：芮成钢 出处：《虚实之间》

14、小语可品:领导不等于领导力，权力也不意味着领导力。领导力的核心是影响力，即:唯一可以让下属心甘情愿追随的领导者，其身上渗透出的引人魅力就是影响力。

15、好吧，我们言归正传，我们来谈谈关于领导力的问题吧。 古往今来，在人类的历史上诞生过许许多多的领导人，他们形色各异，大不相同，有的仁慈，有的残忍;有的丑恶，有的善良;有的雄辩，有的寡言;有的果断刚强，有点深思熟虑。 他们所信仰的宗教，肤色，文化和出身都完全不同，他们唯一的共同点，是他们都是出色的领袖。 在这个世界上，有许多人会想要通过模仿自己崇拜的英雄或者领袖人物，来让自己变成跟他们一样的人，然而他们往往会受到挫败。

16、调动情绪的能力就是领导力。作者：冯晓强

17、一份候选人资质说明，它会包含"三桶水": 第一桶水:知识、技能和资格。包括候选人的工作经历、背景、拥有的只是和技能。换言之，就是他简历上的所有内容。 第二桶水:领导力。包括候选人在职场的实际表现。我们会确定对于目标职位来说最需要的、也最重要的领导力。 第三桶水:个性。这位候选人是怎样的一个"人"，他的价值观和目标。作者：陈愉 出处：30岁前别

18、一切勾结帝国主义的军阀、官僚、买办阶级、大地主阶级以及附属于他们的一部分反动知识界，是我们的敌人。工业无产阶级是我们革命的领导力量。一切半无产阶级、小资产阶级，是我们最接近的。那动摇不定的中产阶级，其右翼可能是我们的敌人，其左翼可能是我们的朋友但我们要时常提防他们，不要让他们扰乱了我们的阵线。出处：《中国社会各阶级的分析》（一九二六年三月）

19、1、不是因为有了希望才,而是因为坚持才有了希望! 2、不是因为有了机会才争取,而是因为争取了才有机会! 3、不是因为会了才去做,而是因为做了才能会! 4、不是因为了才去承担,而是因为承担了才会成长! 5、不是因为拥有了才付出，而是因为付出了才拥有! 6、不是因为突破了才挑战，而是因为挑战了才突破! 7、不是因为成功了才成长，而是因为成长了才成功! 8、不是因为有了领导力才懂得配合，而是因为懂得配合了才有领导力! 9、不是因为有了收获才去,而是因为去感恩了才有收获! 10、不是因为有了钱才去学习,而是因为学习了才有了钱!

20、领导力即获得追随者的能力；

21、It is better to lead from behind and to put others in front, especially when you celebrate victory when nice things occur. You take the front line when there is danger. Then people will appreciate your leadership. 作为领袖，最好是在后方领导，让其他人站在前线，尤其是在庆祝胜利或好事时;但在危险时，你要站在前线。这样，人们会欣赏你的领导力。作者：曼德拉

22、一旦下决心成为第一，便积极朝着这个目标努力迈进，这是我个人的工作信条。企业首脑要发挥领导力，必须具备的重要素质有三个，就是、想象力和战略。作者：孙正义

23、卓越的企业家=艺术家的想象力+军事家的领导力+政治家的忍耐力

24、一个人的气场由三部分组成: 势，恰当的时机，展现自己的野心或目标;格局:谋篇布局的能力和严谨的计划;人气:感染力，领导力，人脉。作者：皮克·菲尔 出处：气场

25、领导力:沟通并非在于你自己，你的观点，你的立场，你的情况。沟通在于通过满足别人的需求，了解他们的关注点，并为他们的世界增添价值，从而帮助他们。这些做法会大幅减少你前进时所遇到的沟通问题。

26、别以为上了大学就很了不起，上了大学没“气”的人就是一具僵尸!所以有“气”非常重要，有“气”的人和没“气”的人非常不一样。有“气”的人多干一点儿吧，他不觉得累，为什么?因为他爱干。有“气”的人你让他加班，他不会整天说:“噢，又要人加班，得加工资。”所以说老板很喜欢这样的人。 如果你真正有这样一种投入的精神，那相应的产出一定会很高。有魅力的领导力的关键就是热爱。你喜欢干这个活，而且因为喜欢，你比其他人投入的精力更多，比其他人干得更加精益求精，更能掌握它的诀窍。而且一旦完成之后，人家都说:“哇，挺牛的!”总之，一个有魅力的人，就是有热情，这个热情来自什么?就是你对这件事的喜欢，你喜欢比别人投入更多。作者：袁岳 出处：趁年轻，折腾吧

27、不要去追一匹马，用追马的种草， 待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选! 不要去刻意巴结一个人，用暂时没有朋友的时间，去提升自己的领导力，待到时机成熟时，就会有一大批的朋友与你同行! 用人情做出来的朋友只是暂时的、 用人格吸引来的朋友才是长久的! 种下梧桐树，引得凤凰来! 你若盛开，蝴蝶自来!你若精彩，天自安排!

28、1。只有在受到挑战时，才会看到真正的赢家。 2。在我的国家，我们一辈子都在跑上坡路。 3。支持者不会跟着你跑完全程，总有一阵子，你会面临彻底的孤独。而那个时刻，才是真正的领袖诞生的时刻 不是嘈杂的追随者，不是随波逐流的附和者。伟大、领导力、勇气、品性，这些品质都可以通过后天训练得到，是什么铸造了这些品质，又是如何落实到实际行动中去的呢?不是在众星捧月的光芒中，而是在孤立无援的那一刻。美好的时刻、成功的瞬间可以证明你，但是黑暗的日子却可以定义你。无论你有多无助，这些让人濒临放弃的瞬间都是可以被忍受，更可以被征服的。是心碎坡造就了孤独的胜者，而不是大众。出处：赢家出自心碎坡

29、管理需要学问，领导力是门艺术!作者：马云

30、忍住前6秒 改变情商情绪产生后，需要6秒钟才得以与思考连接。即6秒前，情绪不被理智影响，若发生行动，就是本能的情绪化反应。这6秒钟决定了你93%的领导力、43%的生活品质、27%的组织利润、25%的健康状况，是决策的关键!~忍住前6秒，再行动!出处：炫色安利 张守静

31、如何提高执行力1.让合适的人做合适的事;2.看清楚哪些只是业务能力强的人，哪些是真正具有领导力的人;3.有非常清晰的责任体制;4.有非常清楚的“里程碑”体制;5.监督;6.发现人才，培养人才;7.协作;8.留住优秀人才;9.后续的跟踪。

32、成就真实、完整、创新的 本书所介绍的技能，其坚实基础的最重要部分，便是“全面领导力”，这也是我在福特汽车公司开发的一个项目，后来逐渐演变为沃顿商学院的一门课程。“全面领导力”指的是一系列用于实现“四相共赢”和源于基本原则而衍生出的各种实践。“全面领导力”项目的目标，在于提高个人能力，从而成为生活每个部分的领导者，并让你有所改变，从无法聚焦、分心、停滞不前的状态中脱离，与周遭其他人建立联系，对未来充满兴奋感。作者：斯图尔特·弗里德曼 出处：沃顿商学院自我管理课

33、“领导力即影响力”赢得追随者的能力。 “那些自以为在带领他人，却无人跟随的人其实根本就不曾领悟领导力的精髓”

34、哈佛商学院终身教授、著名领导力专家约翰?科特在对美国成功企业家的一项调查中研究了数百个成功的个案，他发现成功人士都有一个共同特征:有很高的自我评价，始终不断地反省自己的成功之旅，加深自己对成功的理解，认为自己的行为代表正确的方向，他们都有很强的心和进取精神。

35、游离于单位领导者之外的非正式团体的存在，对所有的领导者的非权力领导力都是一种威胁

36、领导力不是支配和控制，而是说服人们向共同目标努力的艺术。

37、领导力是让别人心干情愿实现你的的艺术作者：克劳塞维茨 出处：闪电战2:帝国覆灭

38、《全面领导力》这本书以及沃顿商学院的同名课程提出了一种结构化的步骤 一种循序渐进的指导、一个设定目标并跟踪进度的过程，以及完成每个阶段需要执行的一系列练习 来帮助你成功地实现“四相共赢”。另外，这本书进行了深入剖析，并将内容总结为具体的技能，即真实性、整体性和创新性，让你可以在任何时间进行学习和实践。你可以随意涉入或脱离这些过程，只专注在某个时刻或任何具体情况下最需要的技能上。你不需要阅读或者练习《全面领导力》所提及的任何内容如果你有兴趣，这本书现在有平装版。运用本书的内容，你可以开始在工作和生活的其他部分之间制造和谐与平衡，评估自己在这些方面的技能，并通过具体的实践来掌握它们。作者：斯图尔特·弗里德曼 出处：沃顿商学院自我管理课

39、抓着自己小小的优势去指手画脚，那不是领导力，是拿着鸡毛当令箭。

40、跟大家分享一个学网赚的秘诀，举个例子，如果我做网赚，就说做网络公关吧。我会花一个月的时间找到100个成功案例，然后研究透它们的盈利模式，推广模式，成交系统，自己边干边总结。赚钱了，马上招聘客服，让自己从执行环节解放出来，腾出更多的时间来思考怎么提高转化率。执行力强的人不赚钱，领导力，思考力强的人才赚钱，懂就懂了……

41、领导力是天生俱来的出处：特警力量

42、领导力应该像指南针、宗教、粘合剂，她所的领导力是孤独的，因为:领导人凭借不屈的意志，需要做的都是别人说不行、不可能的事情，也正是因为事情本身都很困难，都很难得到理解，所以才会更加艰辛。作者：千荣植

43、人人都可以拥有领导力，领导力开发永无止境。

44、只要能使大多数愉快服从，就具备了有效的非权力领导力