刘一秒经典语录三

156.上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。157.能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。158.凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。159.抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。160.迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。161.即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。162.养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。―――你不用心，他不动心。 163.老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。164.当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。165.凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种婚姻形式已不符合现在。166.想干什么不能干是因为条件不够。167.贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时.爱从何来。168.一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。（错）169.为了老公愿意牺牲。（错）——爱不是牺牲170.孝心的最高境界：父母以你为自豪。171.爱她他的最高境界：让她他以你为自豪。172.当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。173.只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。174.老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。175.能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。 176.谁先动谁就成为领导者。177.假如问话不明确，对方是否给你明确的答复。178.企业能不能长久，（陈安之课程：根本因素决定于企业领导人心中的一口气。179.企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。180.领导者领导思想，管理者管理事务。181.领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。182.要想影响别人，先要自己有结果。183.今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。184.领导者修为决定事业的大小。185.人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。186.无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。187.能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功188.影响力七大要素：①对你有所帮助的人（佛教）②有结果的人③包容：对任何事只看对自己有何帮助，不评价不说。④冒险精神⑤旺盛的生命力⑥乐观幽默⑦当下的能力（生存能力）189.习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。190.有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。191.选人第一标准：选能把事做好的人。192.普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。193.真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。※权力多一分，姿态要低一分。194.以效果作为考评标准，领导者才有效率。195.你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。196.成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。一个人要成功要么组织一支团队，要么加入一支团队。学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。202.小老板经营事，大老板经营人。203.企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。不会命令你进入他智慧的屋宇，而会引导你步向自己心智的门槛。一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。207.出丑才会成长，成长就会出丑。 208. 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。209.宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。215. 人类最有智慧的时候是在最放松的时候。有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。219.公司存在三种人：人手，人才，人物。220. 人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！221.成功之道：迷上一个人，迷上一件事。222.道本无言可述皆当全力以赴。223.学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！陈安之演讲网官方QQ地址：陈安之演讲网官方QQ地址：标签：