我是2017年2月入职XX公司之前无其他工作经历到2018年2月即满一年有的话怎么计算

只要在所有工作的单位累计工作满一年，就可以享受带薪年休假。因为2016年是11月入职的，按照比例折算2016年不享受带薪年休假。2017年是否有年休假要看你2017年之前的所有累计工龄是否满一年，之前已经满一年的，那么2017年的年假是至少5天（需要根据累计工龄计算）。如果这家单位是你工作的第一家单位，那么2017年度没有年假。2018年度有至少5天年假。职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工带薪年休假实施办法：第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。