有些事自己心里明白就好。职场懂得装傻的人 才是最聪敏的人。

工作中有很多很多的人喜欢装有学问，让周围的同事感觉他是一个多有本事，多有能力的人；但真正有本事，有能力的人都喜欢装傻，这叫大智若愚。我们看到某同事都觉得他有点傻，那其实是他在装傻，他是揣着明白装糊涂。在职场上我们只有懂得“装傻”，才不会让自己成为一个傻瓜。

在其他同事的眼里，那些喜欢“装傻”的同事就是一个不识时务的顽固者。但经过时间的考验后，这些“迟钝者”却往往以坚韧不拔的精神，闪耀出金子般的光芒，最终获得公司领导的赏识，成功实现他们的梦想。这个时候我们就会发现，原来他们是大智若愚，真正有智慧的人。

对于刚入职场的毕业生来说，要学会“装傻”，那不仅是一种策略， 更是一种智慧。

懂得装傻

经过多年的辛苦经营，某公司成了所在行业的领军企业之一。 但同时，公司面临的挑战与压力也与日俱增:一方面竞争对手穷追不舍，公司的市场不断受到蚕食;另一方面，营销体系及相应的制度都有些混乱，区域市场的管理出现许多漏洞。戴明和方铮都是这家公司刚引入的两名高级营销人才，出任公司的营销副总监，分管不同的市场，共同向总经理及董事会汇报。这家公司引入戴明和方铮这两位高级人才，正是为了解决公司当下面临的问题与挑战。

从工作背景来看，两个人十分相似:毕业于不同的名牌大学、都曾任职于著名跨国公司，而且二人都对工作充满高度的热情与信心，迫切希望通过自己的努力做出成就。在公司举行的欢迎会上，两个人都向董事会许下承诺:一年半之内会让自己所负责的区城市场有很大的改变。

在正式接过令箭牌之后，他们两同时做的第一件事就是改革，从体制、人员和营销方案上等，引入外资公司一套成熟的制度进行实践。

虽然职业背景非常相似，但戴明和方铮两人的工作风格却大相径庭。戴明很有外企经理人的工作风范，做事雷厉风行，而且说话直言不讳。他的洞察力与市场判断力，让许多下属很是佩服。而方铮却很像职场版的“许三多”，平时总是憨憨而笑，性格不温不火，做事淡定从容。许多人都认为戴明将会比方铮更能做出成绩。

一年的时间过去了，方铮提前兑现自己的诺言，戴明主管的那块市场还是像死水一般，在期限到来之前，局面扭转的可能性几乎为零。

心中明了

上述故事中的戴明做事风风火火、雷厉风行，而方铮则给人憨憨傻傻的感觉，按理说肯定是戴明能够成功，结果却大出人们的意料。其实，这样的结局亦是在意料之中。戴明自以为聪明，方铮让人觉得自己很“傻”，其实他才是真正地聪明。所谓的“装傻”也就是说要有一种“钝感力”。而所谓的钝感力可以译为“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。

让我们具有“钝感力” 并不是就要变得迟钝，它强调的是对逆境的一种耐力，是厚着脸皮对抗外界的能力。“钝感力” 仍是一种积极向 上的人生态度。“纯感”感觉有点像大智若愚的含义。我们生活在个快节奏的社会里，现代人的敏感经常容易受到外界的伤害，而钝感虽留给人感觉迟钝、木讷的负面印象，却能让人们不会觉得烦恼，不会气馁，钝感力恰似一种不让自己受伤的力量。在各自世界里取得成功的人士，其内心深处一定隐藏着一种绝妙的钝感力。《士兵突击》中许三多形象之所以广受欢迎，正好是说明了钝感力的妙处所在。

最高境界

职场就是一个弱肉强食、尔虞我诈的生态圈，在这个圈子里，大家互相竞争、斗争在所难免，弱肉强食、优胜劣汰也是常态。保持一定的敏感度是必要的，但是更为重要的是对自己价值的内在认同、对目标实现的不变坚持，从而在努力过程中，有意识地去排除各种杂音与干扰。正是这种貌似“迟钝”的顽强意志使人能够突破重重障碍，步步向前，最终实现自己的发展梦想。迟钝是一一种大智慧，是大智若愚的表现，它比“聪明”更能帮助人成长与进步。

因此，在职场上，那些自以为聪明的人，往往是跑龙套的命。那些会“装傻”的人才是真正聪明的人。他们是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

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