被人穿小鞋 别慌 看这里

被人穿小鞋，别慌，看这里被人穿小鞋，别慌，看这里

职场其实不难

百家号12 1621:43

小万是某公司的一名职员，一直在公司勤勤恳恳工作。一直以来，工作还算顺心。但最近，有点不正常。因为他发现最近领导似乎在给他穿小鞋。平时不应该他做的事情，却分给他做。以前领导对他还是挺客气的。现在对他说话也不客气了。老是用带着呵斥的口气跟他沟通。并且，因为多了一些额外的工作，导致小万经常都要加班到很晚才下班。他觉得很苦恼。他想不明白为什么会这样。也不知道要如何处理这样的事情。甚至几次三番想辞职，一走了之。

在当今的职场，各形各色的人都有。某些人可能为了报复别人，为了打击别人，为了排挤别人，为了自己的利益而让别人穿小鞋。在职场中的大家，是否也遇到过像小万遇到的苦恼呢？我想大家遇到被穿小鞋的事可能不是一次两次。要是下次再遇到被别人穿小鞋的情况，我们该如何应对呢？现在谈以下几点，大家可以参考一下：

1、不要慌，先分析自己

人贵有自知之明。但发现自己被穿小鞋时，先分析一下自己，是不是哪方面做得有问题。是不是哪里得罪人了？或是自己的某些行为损害了别人的利益？凡事必有因果。只有把自己分析清楚了。才能对症下药。给出进一步的对策。

2、分析事态的严重性

要分析清楚事态的严重性。根据事态的严重性来采取下一步的措施。

3、跟当事人私聊一下

如果有可能，可以单独与当事人试探性的沟通一下。当然，可能当事人不会给你机会，你可以主动靠近当事人。比如故意跟他恰巧在同一个地方吃饭。趁机谈一下工作。多向他请教一些问题，同时重点侧面提一下自己的烦恼。请教他对你的烦恼要如何处理。大家都是聪明人，有些话也不要说的太明，点到即止更好。这样又不伤和气，又可以达到沟通的目的。

4、平时多跟同事互动，加强自己的影响力

一个有影响力的人，别人是很难去为难你的。平时要多跟同事互动，多发表自己对一些问题的看法，多展现自己的人格魅力。提升自己的影响力。

5、申请调岗

如果你觉得不想跟领导搞这种职场斗争。申请调到别的部门，别的岗位，换个领导，也算是一种办法。但前提是你公司有多个部门，且对于你来说，即使去别的部门，也是可以开展工作。

6、有必要，求助于老板

如果事态发展的比较严重，跟当事人沟通无效。影响到自己的工作正常开展，甚至影响到正常生活。这个时候，建议可以求助于老板。如果当面沟通不大方便，可以通过邮件、短信、微信等现代沟通工具来选求老板的帮助。不过，这是一步险棋，一般老板可能没那么容易相信你。弄不好可能会把事情搞得更对自己不利，所以如果不是逼不得已，不要轻易走这一步。

7、三十六计，走为上计

当对别人给自己穿小鞋的行为忍无可忍，且毫无办法去对抗（既不能调和关系，也不能调岗，也得不到援助）时，那就走吧。此处不留爷，自有留爷处。不过不建议立马离职，最好是一边忍受当前状态，一边找工作。找到工作后再离职。

咱们继续说小万的故事。在小万深入思考分析之后，他找到了问题的根源，原来在有一次开会时，小万在发言上没有认同领导的意见，在会场上让领导难堪了一回。

于是小万找了一个机会。跟领导“邂逅”了一次午饭。小万很聪明，没有直说自己的烦恼，先是就上次会议上的发言，向领导表示抱歉，然后假想了一个“朋友”，这个“朋友”被他的领导穿小鞋了。小万直言向领导请教，对这样的事要怎么处理好一点。领导很知趣，也没正面回答，随后闲聊了一些别的事情。大家猜后面怎么样？小万的工又回到了正轨。

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简介:做对人，做对事，职场其实不难。加油！

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