2022海南事业单位考试面试技巧：答题有高度 面试有高分

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导读

中公事业单位考试网为大家带来面试技巧《答题有高度，面试有高分》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

面试答题，大多考生往往只能泛泛而谈，无法答出高度、深度。在这种情况下，考生在答题内容上的差距很小，往往分差也很难拉开。面试答题有高度，面试成绩有高分。

如何做到面试答题有高度呢?我们今天给大家分享几个方法。

第一，引用名言警句。面试答题，我们可以在开头、中间、结尾三个地方引用名言警句。

比如这道题：在电脑上输入 才智 就会自动跳出 成功 ，这是输入法的自动关联，但是在实际生活中，有才智不一定就会成功，请谈谈你的理解?在开头的时候我们可以 成功是99%的汗水加上1%的灵感 来开始，中间我们可以用 不经历风雨，怎么见彩虹 来论证成功不是那么容易的，结尾我们可以用 有志者事竟成，破釜沉舟百二秦关终属楚。苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴 来收尾

第二，政府思维。面试答题，我们要站在政府的角度，用政府思维来看问题、想问题，不能只是简单地站在学生角度、 社会人 角度看问题。比如这道题：目前，少数基层干部存在精神不振、担当不力、为官不为、推诿扯破的 慵懒散浮拖 现象。对此，你怎么看?如果站在学生角度、 社会人角度 去分析原因的话，可能只能想到是上级政府监管不严、基层干部思想懈怠等。但站在政府角度去看的话，我们会发现还有更加现实的原因，那就是基层干部工作量太大，工作压力太大，晋升难，薪酬福利不高等原因导致他们工作存在 慵懒散浮拖 现象。

第三，辩证思维。面试答题，我们要有辩证思维，用发展的眼光、全面的眼光看问题。比如这道题：谈谈你对竞争的看法?很多考生在答这道题的时候分析片面，只能谈到 竞争 的好处，不能看到 恶性竞争 的坏处，只能谈到 竞争 ，不能想到 合作 。辩证思维告诉我们要用发展的眼光、全面的眼光看问题。我们不仅要分析竞争的积极意义，也要分析竞争的负面影响，我们不仅要懂得竞争，更要懂得合作。

不过，不论是引用名言警句答题，还是具有政府思维、辩证思维来看问题、想问题，都需要时间的沉淀。因此，面试答题要有高度，需要各位考生通过不断的积累和练习来实现。

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