合规的名言
篇一:内控箴言
合规警句格言“三十条”
一、合规是立行之本
1.合规是立行之本；
2.内控合规能力决定最终的市场竞争力和发展质量；
3.转型决定生存,风险决定取舍,合规决定未来；
4.内控促发展,合规创价值；
5.风险先行,内控优先；
二、树立良好合规意识
6.善建者行,合规者赢；
7.平安是福,合规立足；
8.合规新常态,违规必淘汰；
9.合规无偏好,规则至上；
10.依法合规记心中,教育管理不放松；
三、深化内控合规转型
11.合规建行,人人践行；
12.内控合规管理要全员全面全过程；
13.合规管理抓同级,制度建设抓条线；
四、遵章守制合规操作
14.操作合规,永不吃亏；
15.千金经手过,不沾一文钱；
16.操作流程一念间,合规违规两重天；
17.风险不离口,规章不离手；
18.宁绕百丈远,不冒一步险；
19.不让制度在我手中变样,不让纪律在我手中松弛,不让差 错在我手中发生；
五、廉洁合规从业
20.少一时贪念,得一生平安；
21.违规违纪违法,害己害人害家；
22.不踩踏政策红线,不逾越风险底线,不触碰案件高压线；
23.守规章守法纪守底线,不变通不随意不越权；
24.钱不在多,够用就好；位不在高,尽责就好；为人做事, 合规就好；
25.与其事后追悔莫及,何不事前遵章守纪；
26.大事小事秉公办事,大节小节廉字为节；
27.宗旨不忘,客户至上；严以律己,点滴做起；
六、严肃执纪问责
28.失职必查,违规必罚,有责必问,问责必严；
29.越规者,规必惩之；逾矩者,矩必匡之；
30.制度红线踩不得,心存侥幸要不得,身险囹圄悔不得.
篇二:银行员工合规演讲稿
银行员工合规演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
我是来自xx银行基层网点负责人,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸感谢x行党委为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持.今天我演讲的题目是“银 .希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设”
作为一个人,我们都本能的渴望生活的幸福美满,万事顺意.作为一名x行人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险.多为国家和企业做贡献.道路有两条:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益只有努力去建立适合企业发展的合规文化,才能更好的防范和规避风险.业务发展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力.因此业务发展离不开合规文化.他们相辅相成,缺一不可!
所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事合乎规则和常理.放在企
业的文化建设中,它还有更深沉的内涵和外延.现在在我们银行业中有存在这样一些现象.表现为:一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,忽视合规经营风险一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出肤浅和缺失,没有渗透到日常管理和决策中.这需要我们x行人警惕!
如今,经济在飞速而迅猛的发展,也带来了诸多问题和风险.以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规则的行为,屡屡发生.曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴.在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻.还有其它发生在我们身边的许多案例,都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟.时刻刻刻提醒着我们,必须建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施.
有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远.一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑作为我们每一名x行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远.如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言.所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然.
目前,我们正在打造一个全新的x行,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的.也是没有财路的,从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善x行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是x行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障.
为此,一要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷区”.对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯.同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意
识,其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式.
二要重视合规文化的培训,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,并付出实践.要加强学习,从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起,把创优服务与合规经营的关系理顺,形成规定动作、示范动作,把优质服务贯穿于x行的整个业务活动和领域,把合规文化建设贯彻于x行每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个x行的管理与决策之中.
三要搞好风险关口前移,逐日排查,逐月分析,随时排除和堵塞各种隐患和漏洞,以防患于未然,练就驾驭各种风险的本领.
四要抓保障.要加大辅导和督查力度,加大问责力度,严禁我们的工作人员违规经营,加大处罚力度,增大违规成本,使合规者得益,违规者受损,以达到令行禁止,确保合规文化建设落到实处.
合规文化是是我们x行企业文化的延伸,是需要我们全体x行员
工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和,是该企业行业化、个性化的具体体现.就我们x行系统来说,概括地讲 .作为就是十二个字,即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”我们经营者和管理者,就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化,进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化.因为合规文化对企业生存与发展的至关重要.一个没有经营思路的企业缺乏灵气,一个没有经营活力的企业缺乏人气,一个没有文化底蕴的企业缺乏底气.
我作为一名x行人,一个经常与客户和社会打交道的x行基层网点负责者,更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习
是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为x行基层事业贡献自己一份微薄的贡献.我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼.
篇三:银行业金融合规警言感想
银行业金融合规警言感想
“无规矩不成方圆”,世间诸多事情的形成与发展,如若离开了“规矩”这杆天枰的制衡,则瞬间变的唐突而不协调.纵然在而今的日常生活中,一些追求新颖、追求创新的事物,需打破常规的束缚,以便于得到更新更广泛的发展；但是这个突破与发展的前提条件,仍然是需要在整体规范的基础下进行,以整体的主干框架为主导而延伸变化出来；即所谓的“万变不离其宗”.
金融业在我国社会主义现代化建设中占据重要地位.它包含了银行、保险、证券等三大领域.银行业作为金融业三大支柱之一的产业,关系国计民生,涉及面较其他金融产业更为普遍、广泛.而银行合规风险的杜绝与防范,则是我们每一个银行从业人员必备的常识与意识.对金融风险的防范与调控,有助于保障银行业持续、健康、稳健、快速地发展,它的存在可以以点滴间敏锐的把握,细节中的细节来形容.“谨小慎微,防微杜渐”,则有效地诠释了它存在的重要性与必要性.它不仅仅是市场经济中大的宏观调控,更是我们日常业务操作中微观的实际行动.
“千里之堤溃于蚁穴”,细节决定成败.每一个个体业务的有效发展促进一个整体业务水平的快速提高,而整体的业务水平的增强,更是对个体业务极大的积极带动,二者互利共存,相扶相济；形成一个良好的团队氛围.但是在日常的业务操作中,二者之间如若单独任意一方出现纰漏,作为单位管理者或者个体业务者未及时发现或制止,发生合规等风险因素,那么势必会给单位及个人带来巨大的损失.
经济和精神上的双重打击,则有很大可能会给一个美好的前程葬送掉；一个美满家庭将会打上一个永远的休止符,一个永不磨灭的伤痕将永远烙在心中.纵使泪流满面、悔恨非常,也挽回不了因一时糊涂或理智丧失,进行违规操作而给家人和自己带来的伤痛与不幸.我们认真地观看了许多合规风险的案例,既看到了国家和政府在制止和打击违规操作中的决心和力度,以及对于金融合规的重视程度.又让我们初入金融领域的年轻人,清醒地认识到:“不可抱有侥幸心理,去逾越警戒线.”每一个金融业务人员都要认真仔细地进行业务操作,谨慎而为之.
没有一个铁的纪律就无法铸成一道铁的长城,捍卫法律的尊严不仅要靠响亮的口号,更需要我们每一个业务工作者去用心地贯彻执行,我们要积极地发挥自己的主观能动性,加强自我业务技能及相关法律法规的学习,相互影响相互督促,以自己的合格规范的操作,在单位内部树立模范带头作用.以自己的“光芒”去折射周围,带动更多更广泛的规范操作,形成一个良性、可持续的工作业务操作环境.以此保障整个银行业务流程的合法合规.推动并加快银行产业持续、稳健、健康、快速发展.
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