工会工作总结开头优美的句子

工会工作总结开头优美的句子 最好的工会工作总结 本届工会委员会成立于 2016 年 12 月，一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化?建家?工作，推动学校各项工作稳定发展 建家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合学校党政创建文明单位，工会将建家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。 在开展建家活动中，学校工会坚持建家就是提升学校内涵发展的指导思想，搞好?五个结合?，即把建家活动与促进学校发展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化课程改革，提升教育质量相结合，与教育职工、提高教师素质相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校建家活动落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。 健全工会组织，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于 2016 年 12 月 26 日下午举行了第八届工会换届 选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工 作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到 100%以上，鉴于学校临时工的特殊情况，我们没有要求临时工人入会。 工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。 严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的 12 月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。 二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度， 做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于于 2016 年 12 举行了第八届工会换届选举大会以后，就开始着手筹备第八届教代会工作，经过精心的筹备，于 2016年 3 月 17 日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长《三年发展规划的报告》；曹艳芳老师《学校和工会财经工作报告》；邱校长《提案解答报告》，前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上邱校长做了《关于提案落实情况的报告》。职工大会立案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的积极解决，不能解决的也给群众做了比较满意的答复。 2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员大大会讨论决定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。 3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。 教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落 实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝 聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。 三、规范建家工作，积极开展活动。 党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动给予了指导 和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。 建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机 制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。 开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。 今年 5 月份组织了教工跳绳比赛，7 月份组织教工看家乡活动，9 月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，11 月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理监考讲座，我们先后聘请了到校的李悦老师，国学讲师为教 师做心理健康教育报告，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。 让 “温 馨 之 家 ”永 留 香 气 ——北桥小学 2016 年度工会工作总结 2016 年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想，以“科学发展观和和谐理论”和“十八大”精神为指针，以师德为核心，凝聚全体教职工人心。进一步发挥工会职能，加强工会自身建设，充分调动教职工的积极性，带领广大教职工积极投身教育教学活动之中，为全面提高学校教育教学质量而努力。让温馨之家永留香气。现将工作总结如下： 一、践行高尚师德,打造优秀的教师队伍。 1.加强理论学习，提高教工师德水平。 学校工会积极配合校党支部、行政，组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质的不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、学习《中小学教师职业道德规范》，区局《关于进一步加强中小学师德师风建设的实施意见》等规范，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高 了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习身边的先进榜样。轰轰烈烈开展了“学习十八大精神，践行崇高师德”的故事采集和演讲活动。 从三月份开始，各工会小组全面发动，寻访身边教师先进典型、感人事迹，挖掘教职工在平凡岗位上为人师表、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献等方面的真实故事。各小组通过采访、谈话，认真撰写师德演讲优秀故事，做到 40 周岁以下教师人人参与.。学校工会组织相关人员对各小组稿件认真审核评选，评选出王梦兰 ——《让孩子生命飞扬》，王怡 ——《高尚的师德》等教师优秀文章，共一等奖二名，二等奖七名，三等奖十七名。 5 月 3 日下午，北桥中心小学全体教师齐聚学校报告厅，举行了主题为“学习十八大精神，践行崇高师德”的故事演讲比赛。学校工会还将教师撰写的身边典型事例集结出版了《雪浪花》。 通过活动，不仅宣传了我们北小身边的先进人物，弘扬我们高尚的师德，而且进一步增强了教师的荣誉感和责任心，为贯彻落实党的十八大精神，促进教育现代化起到了全面推动作用。 本学期，辅导区全体在编教师积极响应号召，人人都参与了江苏 教育网的“法律知识竞赛”，通过率接近百分之百。 同时，工会进一步办好《教工通讯》、教工之家、校园 网，积极向上一级工会投稿，宣传先进，弘扬先进，推动教职工队伍整体素质提高。 2. 积极配合学校教科室加强新课程理论的学习和教育培训。 为帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，工会引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织辅导区教学观摩课，区骨干教师研讨课，举办讲座等提高教工理论和业务水平。本学期认真组织全体教工投入“大家学堂”的培训。通过培训，使广大教师的业务理论水平得到了提升。 特别是认真组织全体青年教师参加“相城区小学优质课评选活动”。王梦兰、周玲、夏梦娇、孟玲玲、阙宇兰、周忭君等教师在英语、数学等学科分获一二等奖。 3.加速青年教师成长步伐。 工会配合教科室抓好星级教师评定机制。一年来，学校为督促培养青年教师成长，除强化“两字一话”的训练外，在青年教师说课、上课、外出学习等方面提供了多种平台。在培养教坛新秀，教学能手、学科带头人等方面都提出了相应要求和激励措施。这一年中对照要求，学校有更多的青年成为了教坛新秀、教学能手和去级学科带头人。 11 月 5 日下午，学校举行了青年教师现场教学设计比赛，为青年教师搭建了学以致用的平台。此次共有 62 位工作五年内的青年教师参加了比赛，分语文、数学、英语、综合四大组。通过 活动加强了青年教师教学基本功训练，提高广大青年教师钻研教材、应用教材的能力，促进青年教师的专业发展 4.坚持落实“师徒结对”工作。 工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。根据工会工作自身特点和辅导区近几年新教师比较多的现象，把结对重点放在近三年内参加工作的新教师身上。工会为他们精心物色师傅，精心安排结对内容，精心加强结对管理。把师傅在业务上的指导作为结对的重点工作，充分发挥师傅的“传、帮、带”作用。 9 月 11 日，学校举行了“师徒结对，携手共进”为主题的“青蓝工程”签约仪式。学校行政领导、工会委员、组长以及 17 对师徒参加了大会。签约仪式由副校长荣秋勤带领17 位新教师进行宣誓，工会主 席沈丽华宣读了本学年师徒结对的名单，并由学校领导对受聘的辅导教师颁发了聘书，师徒们也签订了结对协议。 岁末，工会开展了师徒交流活动，通过看材料，了解情况，进行了优秀师徒评比活动。 二、增强教师主人翁精神，发挥工会的监督职能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会坚持关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1.实施民主管理。 一年来，学校通过组织召开教代会、教师座谈等，让全体教师参与讨论，以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，如暑期教师的职称评定，学校中层领导干部的选聘等诸多方面都由教代会行使民主权力。正是由于全体教职工的群策群力，才使我校建设有了长足的发展。 2.坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。坚持向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核等工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、切实维权，让工会成为职工贴心人。 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，校工会积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1.探望病患：凡是教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领 导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。 3.重视关心退休教职工：对到期退休的教师，工会隆重为他们组织了座谈欢送；对生病住院的老师上门慰问。今年是退休教师两年一 次的体检，各工会小组及时通知，让老教师到医院进行体检。 菊花黄，桂花香。岁岁重阳，今又重阳。重阳节是弘扬中华民族敬老爱老优良传统的节日。10 月 13 日，北桥中心小学党支部和工会共同组织退休教师进行了欢度重阳活动。 阳光灿烂、秋高气爽，老人们的心情格外的好。学校党支部和工会组织全体退休老师召开了座谈会。会上，校长杨福明给老人们送上了节日的问候，还介绍了学校近几年来的发展，老人们也畅所欲言，不但给学校的建设提出了合理的建议，还为我校的发展加油鼓劲。 会后，学校还专门组织老人们去附近荡口参观了特色古镇，让他们领略了复古的艺术和古镇的文化气息。老人们个个赞不绝口，同时对学校的关心表示十分满意和感谢，每个老人都真切地感受到了节日的快乐。 4.坚持生日送祝福活动。 经支部行政同意,工会对全体教职工继续做好生日祝福活动,在每位教职工生日到来之际,工会代表学校为他们送上祝福蛋糕,真正把温馨送进每位教工心坎。 四、坚持开展先进工会小家的评比活动 各工会小组，坚持认真制定好评比活动方案，。各小组认真落实评比方案，制定好先进教工小组评选细则，结合实际不断修正。并将创建先进工会小家和文明办公室评比结合起来，每月 5 日前对照条例，各小组开展好评比活动，各小组形成你追我赶又齐头并进的活动氛围，进一步提高教工的政治修养、思想觉悟和业务水平，教书育人，为人师表。 五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强凝聚力。 为让广大教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，3 月 8 日，北桥中心小学与北渔社区紧紧抓住“国际妇女节”这一契机，在北渔社区广场上开展了以“留住美丽，追逐梦想”为主题的“庆三八进社区”歌曲联谊比赛。19 名来自北小和北渔社区的妇女同志参加了这次比赛，她们用优美的歌声共庆美好节日。比赛中，选手们各展风采，有演唱歌曲的，有演唱沪剧的，也有演唱越剧的??经过激烈的角逐，北桥中心小学的钱文英老师以一曲《为了谁》荣获一等奖，同时评出二等奖 2名，三等奖 5 名。 5 月 22 日下午，工会组织教职工开展了一次小型工会文体活动， 项目有羽毛球、扑克牌 80 分。经过激烈角逐，最终侯帅老师在羽毛球比赛中勇夺男女混合冠军，俞建东老师、张建芬教导分获亚季军；在扑克牌 80 分比赛中许文娟、吴俊 荔一组获得第一名，戴军、朱慧芳一组获得第二名，徐靖予、高丽一组获得第三名。 11 月 13 日，辅导区教育工会又开展大型文体活动，下午 2 点，北桥中心小学操场上又传出阵阵欢声笑语，工会文体活动正热烈进行着。首先进行的是团体项目跳长绳比赛和夹球接力。看，10 名教职工，面对飞舞的长绳，沉着冷静，不慌不忙，一鼓足气，三分钟连跳了 300 个。经过激烈的角逐，最终石桥分校第 1 队获得一等奖的，中心幼儿园第 1 队、石桥分校第 2 队，灵峰幼儿园获得二等奖；在单项中，阙宇兰、吴晨亚、沈琴芳、华晓荣、冯逸、杨福明、侯帅、吴林萍、尤俊伟、戴军、谈燕萍老师分获男女 60 米、100 米、乒乓项目的第一名。 通过比赛，不仅营造了浓郁的学校文化氛围，丰富了教职工的业余文化生活，也激发了参加体育活动的热情，同时还倡导了一种健康积极向上的工作、生活方式，增强了学校教职工的凝聚力，增强了做好工作的信心和勇气，对构建和谐校园起到了积极的作用。 六、加强工会自身建设， 1.坚持例会制度 工会坚持每月一次的工会干部会议，认真学习上级工会精神，积极反映教职工呼声和合理要求。 2.加强工会规范化建设，创先进教工之家 为了不断规范工会工作，工会坚持科学化管理要求，认 真做好台账记录和整理工作，全体工会干部认真收集整理各类资料，迎接区教育工会的规范化验收、一帮一、学习型组织、先进小家和师徒结对验收。 七、下学期工作思路 1.继续推进模范职工之家各项典范活动。重视教师师德！ 2.以十八精神为动力，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，充分调动教职工的积极性、能动性。 3.注重青年教师成长。 4.开展丰富多彩的活动，提高教师的生活质量和健康水平。 金山中心小学 2016 年度工会工作总结 金山小学工会在中心校党支部的领导下，根据县教育局工会的会议精神，以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻全总十六大精神，认真落实县教育工会第四次代表大会提出的目标任务，以开展县阅读教学现场会为契机，实施三大工程，即师德建设工程、素质提升工程、送温暖工程；加强三项建设，即模范职工之家建设、民主政治建设、工会组织建设；搞好两个服务，即为教育教学服务、为职工群众服务。努力为金山教育发展贡献力量。 一、加强师德建设，建设素质高尚教职工队伍。 注重进行师德先进典型的宣传工作。一是以劳模精神进 校园活动推进师德建设，我校仲伟川老师 3 月份获“最美江苏教育人”提名奖，连云港市仅一人，我校在全镇范围开展先进事迹报告会，同时要求全镇教职工学劳模做劳模，掀起了学习的高潮，教育全体教职工乐于奉献，开展学习师德模范，争当文明职工活动，从而影响全社会，凝聚正能量。二是组织教师全员参与教师美德“十要”行为规范优秀方案征集，共收到征集稿件 149 篇。进一步促进了师德的自我激励、自我约束、自我提高。注重过程教育，强化了教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，增强为人师表、以身立教的职业修养，不断促进全体教职工在师德素养上、在树立教师良好形象上、在推进学校各项工作和教育教学质量上都有了 新的提升。三是我们将严格遵照文件要求认真做好“师德先进个人”的评选推选工作。教师节来临之际我校工会评选了镇 “十佳师德标兵”，对评选的“十佳师德标兵”的事迹面向广大教职工广泛宣传文件报道，被评选人的事迹材料在校园网上公示，接受广大师生、学生家长和社会的监督。真正把师德高尚、群众、基础好、在师生中享有较高威信、工作业绩突出的一线优秀教师推选上来，让更多的先进典型发挥榜样作用。四是有力地开展“我最喜欢的班主任”评选活动,让家长参与，学生推选，在全镇范围内推选出十名县级 优秀班主任和五名镇级优秀班主任，有力地促进了班级建设。五是要开展好群众路线教育实践活动，对照县局要求，在全镇范围内扎扎实实开展一系列教育实践活动，观看专题片，写心得体会，在实际工作中贯彻落实如何做好党员的表率工作，进一步树立新时期教师的良好形象，努力营造爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献的良好氛围。 二、加强模范教职工之家建设，增强教职工的幸福感。深知关注教职工身心健康，增强教职工的幸福感，是基层工会工作的职责。本年度我校积极开展面向广大教职工的文体活动，一是利用重大节日开展好教师活动。本学期我校开展了全县阅读现场会，为了促进现场会的顺利开展，庆“三八妇女节”时，工会组织了全镇教师读书笔记征集活动，共收到 269 篇笔记，其中一等奖 60 篇，二等奖 100 篇，一篇篇读书笔记，引领教师走进书的海洋。同时为指导孩子读书，发挥了重要作用。二、是进行模范教职工的评比。不断丰富广大教职工的课余生活，消除紧张教学工作带来的疲劳，增强团队合作意识，陶冶情操，愉悦身 心。让广大教职工在丰富多彩的活动中陶冶情操、强身健体、接受教育。三是关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解 年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。尽量为住校的教师改善居住条件，时常找他们谈话，关心他们的成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。 三、切实抓好工会的组织建设，增强工会组织的凝聚力。 积极发挥教代会作用，推进学校民主管理建设。学校教育工会认真组织教职工学习贯彻教育部 2016 年 1 月 1 日颁布实施的《学校教职工代表大会规定》，认真贯彻落实 2016 年出台的《赣榆县教育局关于进一步健全和完善基层学校教职工代表大会制度的意见》，进一步加强我们金山小学教代会建设，保障教职工民主政治权利，健全和完善教代会制度。学校工会在学校党支部的领导下切实行使教代会工作机构的职责，努力规范工作程序，落实教代会各项职权。积极参与并大力推进我校校务公开工作，维护教职工的知情权、参与权、通过权和监督权。推进学校共保协议制度的进一步落实。 深化校务公开工作。不断完善学校重大决策的民主程序，注重校务公开内容的重点和热点：评先评优、职称评定、培训进修、 绩效工资、食堂管理等。进一步落实了校务公开在学校党组织的领导下的监督管理工作机制，促进权力在阳光下运行，加强教代会作为校务公开工作重要载体建设并重视档案资料的积累。通过规范的工会组织建设来提升工会组织的凝 聚力和战斗力。推进民主管理，努力提高教代会质量，为了充分发挥教代会的作用，广泛调动广大教职工参政、议政的积极性，12 月份我们发动全镇教职工为教代会提议案，共收到 24 份议案，2016 年 12 月 2016 年 12 月 24 日胜利召开了第四届第六次教代会，会上我们审议讨论通过《教导处工作报告》、《学校财务工作报告》等两个报告；审议讨论《教师绩效工资考核办法》、《教师职称评定考核规定》两个教职工非常敏感的问题。顺利完成了大会的各项议程。教导处的工作报告十分中肯地总结了过去一年金山小学主要工作，为学校可持续发展指明了方向。代表们发表的建议和意见，最大限度地完善和健全了竞争和激励机制，加快了我校依法治校的步伐。会上形成的各项决议，我们要贯彻到底、落到实处；要全面宣传大会精神，团结全体教职工，心往一处想，劲往一处使，树立“校兴我荣，校衰我耻，办好金小，匹夫有责”的思想，使学校各项工作体现时代性，把握科学性，富有创造性，作出示范性。 坚持党对工会的领导，充分利用党政赋予工会的资源和手段，办好党政所需，教职工所求，工会所能的事情。利用有效形式推进党建带工建、创先争优活动的深入开展，打造良好的工作环境。认真落实省委教育工委《关于进一步深入开展党建带群建创先争 优活动的意见》，充分借助党组织的力量全面推进工会组织建设。日常工作中注重自身的思想建设和能力建设，用 科学发展观武装头脑、统领全局，做到政治坚定、作风务实。提高工会干部的业务素质和组织协调能力，探索新形势下工会工作的特点和规律。及时使用填写《赣榆县基层学校工会主席工作手册》，努力规范学校工会的日常管理工作。 学校工会做到密切与教职工的联系，工作中真诚关爱教职工，真情服务教职工，真心维护教职工，为教职工排忧解难办实事，以高度的政治责任感当好教职工的代言人和维护者，把学校工会建成全体教职工信赖的职工之家，进一步发挥好桥梁纽带作用。加强信息宣传工作，健全信息网络和信息员队伍，利用各种刊物、信息渠道，宣传金山小学工会在教育教学中的特色工作，反映当前突出问题。继续做好女职工工作，组织开展富有女性特点的活动，维护了女职工特殊利益。 四、继续实施好送温暖工程 注重关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。四月份对本镇的困难职工进行再次摸底、再统计，对统计出来困难职工张怀平，及时上报上级组织，积极争取上级工