管理名言名句大全原文出处及翻译
致力于为客户服务是华为存在的唯一原因。任，——
授权和信任是有效的授权方式。—— covey
不仅奖励成功，也奖励失败。——杰克·韦尔奇
对于产品质量，要么100分，要么0分。—— Knosuke Matsushita
管理者最基本的能力:有效沟通。—— Wilder
管理就是决策。——赫伯特·西蒙
在新经济时代，快鱼吃慢鱼，不是大鱼吃小鱼。——匿名
高效的经理善于用人。彼得·德鲁克
管理层越少越好。33，354本·彼德维尔
正确的决定来自所有人的智慧。——天
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾式室内通风机
不善于倾听不同的声音是经理们最大的疏忽。玫琳凯
信任是好的，但是监控更重要。列宁，前苏联的领导人
在引入新的管理体系时，我们必须首先严格，然后优化，然后固化。任，——
为顾客节省每一分钱。—— sam walton
微软离破产只有18个月了。比尔·盖茨
没有什么比忙碌更容易，没有什么比事半功倍更难。——匿名
管理者最基本的能力:有效沟通。——英国行政长官l·怀尔德
授权和信任是有效的授权方式。——管理专家covey
请让正确的人上车，让错误的人下车。—— james collins
抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
如果你利用他，你必须信任他。如果你不信任他，就不要利用他。—— Knosuke Matsushita
产品质量是生产出来的，不是测试出来的。威廉·戴明博士，——
在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克，美国管理学硕士
业务管理和成本分析应该自下而上地进行。王永青，——
只有两种方法可以赚更多的钱:要么卖出更多，要么降低管理费。——李·艾柯卡
企业的成功取决于团队，而不是个人。管理大师罗伯特·凯利
人们控制着死者的声望，制度控制着死者，文化控制着灵魂。翁·金荣，——
唯一持久的竞争优势可能是比竞争对手学得更快的能力。——匿名
如果你利用他，你必须信任他。如果你不信任他，就不要利用他。商业之神松下幸之助——
情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田武
管理就是简化复杂的问题，计划混乱的事情。——杰克·韦尔奇
将你的竞争对手视为对手比视为敌人更有利。—— rosabeth moss kanter
唯一持久的竞争优势是比竞争对手学得更快的能力。壳牌石油公司
员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。沃伦·贝恩斯
巨大的成功取决于团队，微小的成功取决于个人。比尔·盖茨
正确的决定来自所有人的智慧。——美国社会学家戴
表扬某人对官方文件的最佳利用，批评某人对电话的最佳利用。Yakel
管理层越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·彼德维尔
成功的商业领袖不仅是授权的主人，也是权力控制的主人。彼得·斯泰普，——
创新是成为大公司的唯一途径。杰弗里——
除非没有异议，否则不会做出决定。——阿尔弗雷德·斯隆
用别人的智慧完成工作的人是伟大的。33，354丹·皮亚特
创新是唯一的出路，消灭你自己，否则竞争会消灭我们。——安迪·格罗夫
如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没有人这样做，他们必须放弃。这是一个必要条件。联想集团总裁刘传志
自始至终，我们把人放在第一位。尊重员工是成功的关键。—— thomas watson
这场危机不仅带来麻烦，还包含无限商机。格雷格·布伦南
不善于倾听不同的声音是经理们最大的疏忽。美国女企业家玫琳凯
可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
世界上没有质量差、价格低的产品能长期生存。——徐世明
企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来也是沟通。日本商业之神松下幸之助——
人才是最有利可图的商品，能够管理好人才的企业是最终的大赢家。刘传志
一个成功的决定等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家沃森
犹豫可以避免做错事的可能性，但也会失去成功的机会。王安博士，——
授权就像放风筝。如果一个下属的能力很弱，他必须接受。如果一个下属的能力很强，他必须放手。林
一个公司的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔·盖茨
我今天会打败你。即使我不睡觉，我也会打败你。这是我们的文化。胡伯林
除了感恩之外，双手合十，像佛一样虔诚地带领员工是不够的。日本商业之神松下幸之助——。
管理是一种严肃的爱。——思洛梅科克，友邦保险董事长
我们不能在没有选择的情况下做出重大决定。——克莱斯勒公司总裁李·艾柯卡
抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。斯坦福大学的艾森哈特教授
用人不在于如何减少人的缺点，而在于如何充分发挥人的长处。彼得·德鲁克
最好的首席执行官是建立他们的团队来实现他们的梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要他的队友们一起打球。——李宗南
产品质量是生产出来的，不是测试出来的。威廉·戴明博士，美国质量管理硕士
自始至终，我们把人放在第一位。尊重员工是成功的关键。Ibm创始人托马斯·沃森
如果收益率设置为85%，则允许15%的误差。——质量管理大师毕
探索中的怀疑和没有主张是两回事。在企业家的实践中。——张瑞敏
除非没有异议，否则不会做出决定。通用汽车公司总裁阿尔弗雷德·斯隆
管理就是简化复杂的问题，计划混乱的事情。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
依靠爱作为凝聚力的公司比依靠恐惧的公司稳定得多。西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。——瑞士军事理论家女性化
世界上每100家破产的大企业中，有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。——兰德公司，一家世界著名的咨询公司，美国。
除了感恩之外，双手合十，像佛一样虔诚地带领员工是不够的。—— Knosuke Matsushita
犹豫可以避免做错事的可能性，但也会失去成功的机会。美籍华人企业家王安博士
除去我们的前20名人才，然后我告诉你，微软将成为一个无足轻重的公司。比尔·盖茨
无论如何，最好是雇佣一个随叫随到、价格较低的江湖骗子，而不是雇佣一个高技能的专家医生。——管理学者詹姆斯·柯林斯
授权就像放风筝。如果一个下属的能力很弱，他必须接受。如果一个下属的能力很强，他必须放手。林，国际战略管理顾问
我今天会打败你。即使我不睡觉，我也会打败你。这是我们的文化。甲骨文中国总经理胡伯林
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。朱兰博士
如果一个企业没有奇迹，创造奇迹的人肯定会被超越。企业不能跳，这必须是一个规则，一步一个脚印。王石，——
在企业经营过程中，企业经常会遇到各种诱惑。如果他们不能控制自己的欲望，他们可能会犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量是无法超越的。——陆
如果无法对其进行评估，则无法对其进行管理。琼·玛格丽塔