一个人在职场上越混越好的三个迹象 你有几个？

不管是谁，只要身处职场，大家都希望自己能够越来越好，不停地升职加薪。而有这么三种迹象，只要你全都做到了，那么就意味着你的工作生涯，会越来越好。

一、做事靠谱，做人谦逊

在职场当中，公司和老板喜欢的员工，一定是做事靠谱，做人谦逊的。很多人都觉得，在职场上混，只要有能力不就行了吗？

首先，我们要明白，能力不是唯一的衡量标准。在这个社会上，向来就不缺少人才。放在之前，大学毕业生一定会找到一份好工作，根本不用担心自己会失业。但是现在，到处都是大学毕业生，甚至有很多公司，将面试的标准设置为“大学全日制本科学历以上”。这也就意味着，如果你不是大学生，你连参加面试的资格都没有。

其次，我们要知道，能力是你敲开公司大门的第一步。而能让公司选择留下你，雇佣你的，是你为人处事的风格。

做事靠谱，在工作当中有多重要呢？现在几乎没有一个岗位，是完全独立的。基本上所有的岗位，都要跟其他同事配合着完成。如果你是一个不靠谱的人，上班的时候走神偷懒，不认真完成工作，就会耽误到别的同事的工作进程。

对于公司来说，一个做事靠谱的员工，是最好管理的。

做人谦逊，要求我们在工作当中，保持谦虚好学的态度，这样我们的人际关系才会和谐起来。毕竟，没有人喜欢整天嚣张跋扈，稍微取得一点成就，就到处炫耀自己的那种人。

只要我们做到做事靠谱，做人谦逊，在职场当中，一定能越来越好，步步高升。

二、适应能力强，能解决各种危机

一个公司在运营的过程当中，经常会遇到一些突发状况。有时，领导可能忙不过来，就需要员工们去救场。

这个时候，员工们之间的能力差别就能体现出来了。比如说，公司的某个重要岗位的员工，突然离职了。公司一时没有找到合适的人选，他的工作也不能一直没有人做，就需要从老员工当中，挑选一个去兼管他的工作。

这就要求我们提高自己的工作能力，和适应能力。不管哪个岗位的员工缺席了，我们都能临时顶上去，让公司维持正常运转。

当我们能够提高自己的适应能力，帮助公司解决各种危机，就意味着我们的能力会被领导和老板认可，升职加薪还会远吗？

三、拥有老板思维，超期完成工作

在工作的时候，如果我们的思维一直停留在员工思维上面，是很难在工作上取得成就的。我们想要成为管理层，甚至更高级别的领导，就必须要拥有老板思维。老板思维和员工思维最基本的差别就是，对于工作的态度。

员工思维的人，在处理工作的时候，总是会抱怨，觉得自己的工作太多，自己太累。而老板思维的人，永远不会嫌弃工作多，他们只怕自己的工作效率不够高，影响公司的运营。

身处职场，为什么有的员工工作效率很高，有的员工工作效率就特别低呢？这跟他们的工作思维，有着密切联系。

只要我们拥有了老板思维，就能以超高的效率完成工作。能做到这一点，还怕得不到老板的重视吗？

总体来说，我们在工作的时候，如果能做到以上三点，或者是出现了以上三点迹象，那么就意味着我们会越来越好。你觉得，在职场当中，还有哪些迹象能够意味着你的工作越来越顺利？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。

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