漢陽法院快速調解一批集團訴訟追索勞動報酬案

“我們一行人多次討要工資，遲遲沒有結果，這次隻花了幾天時間，就立刻拿到了法院出具的調解書，太感謝了！”當事人紛紛說道。近日，漢陽法院在小額訴訟程序批量案件中發揮示范訴訟作用，以個案示范處理帶動批量案件快速化解，快調快結一批集團訴訟共計65件追索勞動報酬糾紛案，從立案到結案僅用時3天。

漢陽某民營醫院因經營不善，資金周轉困難，拖欠100多名醫院職工薪水共計300余萬元。自2019年10月起，已有30多位職工先后來法院起訴該醫院追索勞動報酬，因醫院賬戶上沒有資金，所有案件都無法調解，均以判決方式結案。在武漢疫情防控期間，該醫院曾被征用為抗疫定點醫院，許多醫院職工不計個人利益得失戰斗在防控一線。8月10日，仍被拖欠工資的醫院職工到法院起訴，並通過網上立案平台申請立案。因涉及職工工資，漢陽法院立即啟動綠色通道，當天即受理了65案並移交給小額訴訟專職審理團隊的兩名法官。

經法官初步審查，該批案件事實清楚、權利義務關系明確，65名職工起訴的標的額自5300元至138190元不等。依據《民事訴訟程序繁簡分流改革試點實施辦法》的規定，小額訴訟助理員對標的額在10萬元以下的當事人介紹了小額訴訟程序，向他們告知了小額訴訟程序的適用條件、訴訟費減半收取、一審終審、“易、簡、快”等特點。最后，65件案件中，54名起訴標的在5萬元以下的當事人選擇小額訴訟程序﹔8名起訴標的在5萬元以上10萬元以下的當事人，同意簽署《當事人同意適用小額訴訟程序確認書》﹔3名起訴標的在10萬元以上的當事人，選擇簡易程序。

兩名法官迅速聯系該醫院的法定代表人，經過多次交流，該醫院法定代表人同意調解解決。兩名法官立即將案件訴中委托給駐院特邀調解員，建立微信群，組織原告方代表和被告法定代表人交流各自意見。立案當天，法官及調解員以前期同類案件裁判結果為示范，強調醫院應保障職工獲得勞動報酬的權益，同時詢問醫院的具體困難，解答醫院提出的法律問題，指導醫院向相關部門申請防疫經費。最終，65案原告均與被告醫院達成了一致，被告醫院承諾在約定時間履行支付勞動報酬的義務，並當場簽下調解協議。次日，法院即出具65份調解書並送達給雙方當事人，65件案件從立案到結案，僅用時3天。

漢陽法院積極推行小額訴訟案件示范裁判和訴中委托調解銜接機制，簡化訴訟程序，提高訴訟效率，使得該批欠薪案件高效、快捷地得到了解決。（陳亞莉 伊雅茜）