离职时 老板说“以后如果要回来 随时欢迎” 我能信吗？

小美最近从原来的公司辞职了，临走时，老板和小美握了握手，说了一句“以后如果要回来，随时欢迎。”

小美在公司一直处于一个不上不下的位置，虽然不能说深居要位，但也不是公司随便可以不管不顾地开除的角色。此番听到老板的话，小美感到有些受宠若惊，直言感动。

可是一旁的闺蜜却持有不同的观点，她认为小美的老板不过是客套话，只有小美才会那么傻，认为老板是发自内心。

小美却说，如果老板心里根本没有想着让你回来，可以有无数其他种话术来和你说，像祝福你、鼓励你在下个岗位做得更好的话比比皆是，何必说出“欢迎你随时回来”这种容易让人遐想连篇的话。

网上曾经有过这样一个段子:

70后:“为什么要离职？”

90后:“领导骂我就离职！”

00后:“领导不听话就离职！”

可以看见，越年轻的人会有更大的可能性从现有的职位中辞职。根据前程无忧人力资源调研中心的调查数据显示，2019年员工整体离职率达到18.9%，其中员工主动离职率达到了13.4%。

员工离职的原因有千千万万，而离职时，老板会说的话也是各不相同，虽然我们不能很准确地推测到它们具体的含义，但当老板说出“欢迎你随时回来”时，我们可以想到有这样的含义：

1、无论如何，你在公司期间表现至少“不差”

如果是一个各个方面表现不好的员工，老板几乎不会说出“随时可以回来”这样的漂亮话！只有那些不给企业带来什么负面影响的、能够在本职工作上还算称职工作的员工，老板才有可能说出这样的话。

2.能让老板发自真心，只有利益

丘吉尔在“铁幕演说”时说：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。只有当你的利益符合甚至超过老板的期待时，老板对你说的“以后要回来的话，随时欢迎”才是出于真心。

生活中，我们需要判断别人说的话究竟是发自内心还是敷衍了事的情形，实在是太多了。例如你是一个销售，当客户说出“这周没空去看楼盘了，我有点忙。”时，你怎么知道他是真的很忙还是只是为了拒绝你胡乱找的一个理由呢？

职场上需要清醒，但我们也可以偶尔糊涂。不管别人说的话是否真心，我们都要继续做好自己，坚持做到对自己问心无愧，才是硬道理。

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