特别优秀人才评高级职称业绩说话

不惟学历、不惟资历、不惟身份、不拘一格评价人才。今年我省将开展第二次省特别优秀人才高级专业技术职务任职资格评审工作。2月25日下午，评审工作领导小组会议在长沙举行。省委常委、常务副省长于来山在会上指出，特别优秀人才高级专业技术职务任职资格评审要用业绩说话，要打破一切条条框框，让全省各行各业的优秀专业人才都有机会脱颖而出。

评审申报对象重点面向我省科技、教育、文化、卫生、工农业和社会事业管理第一线且直接从事专业技术工作的在职企事业单位专业技术人员。特别优秀专业人才申报高级专业技术职务，不受身份、学历、资历、外语、论文、计算机应用能力和继续教育等条件限制。只要是能力超群、业绩卓著、贡献突出、业内认可，皆可申报。

于来山在讲话中指出，要把业绩和贡献作为衡量、评审特别优秀人才的主要标准。要通过特别优秀人才的评审，在社会上形成一种正确导向，对广大专业技术人员产生一种强大的激励作用。同时，要创新有利于人才成长成才的体制机制，充分挖掘和发挥专业技术人才的潜能和价值，使更多的优秀人才脱颖而出。

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2009年，我省出台《湖南省特别优秀人才高级专业技术职务任职资格评审办法》，并于年底组织开展了首次评审工作。经对申报对象进行筛选，全省共有42人申报参评，其中正高21名、副高21名。经过以中科院院士何继善牵头的评委会评审，最终有5人获得正高职称、7人获得副高职称。

2010年2月26日，12位特别优秀人才被授予高级专业技术职务任职资格证书。如湖南华菱涟源钢铁有限公司科研所副所长、首席工程师温德智，很多科研成果填补国内空白。但由于未能通过计算机应用能力考试不能申报正高职称；湖南中医药大学附属一医院副主任医师张涤医术高超，排队挂号的患者一天达到300多人。但他2008年才评上副高职称，未到评正高职称年限。他们均成为湖南打破框框为业绩突出的人才授予高级职称政策的第一批受惠者。