博士来牵手 共话新未来——2022年暑期挂职教授（博士）考察交流活动

在博众精工科技股份有限公司SMART体验馆，博士们感受企业发展历史及“智慧”产品，了解到博众精工在数字化创新变革领域取得的成就。

在苏州明志科技有限公司，教授（博士）一行深入企业车间，实地查看企业的产品及智能制造生产线，并与企业相关负责人进行深入交流，了解产品主要用途、产品生产工艺以及企业生产经营情况。

在随后的交流分享会上，科技镇长团成员向挂职教授（博士）介绍区内产业方向、重点企业情况，并分享挂职过程中如何发挥校企合作纽带作用的经验。

科技镇长团成员 褚德华表示

高校教授（博士）挂职活动，一要用心服务，放下架子，主动和企业交流。二要精准对接，在有限的时间内结合自己的专业走访重点企业，才能有所收获。三是和企业建立良好的感情基础，并且长期维系，主动关心企业成长，才能发挥桥梁作用，为企业源源不断输送人才。

科技镇长团成员 於锋表示

自己也有一个从高校走入企业挂职的过程，深刻体会到要为企业做实事不仅仅是停留于基础理论，更要重视产业化的过程才能让产学研更上一层楼。建议博士们在挂职期间多深入企业，相互走访，相互了解，助力企业发展。

挂职教授（博士）们针对专业研究方向以及近期协助企业开展的课题、进度作交流发言。

李博博士，挂职企业：挚感（苏州）光子科技有限公司

在挚感光子的这段时间里，获益良多。陈伟总经理每天工作在一线，和员工讨论各种工况下的解决方案，激发了员工的工作热情，产品开发进度按时顺利完成。我主要负责针对公司主打产品振动和位移传感器开展调研，为后续产品上市提供参考数据。企业计划研发的双棱镜产品，关于机械设计方面将是后续合作的重点，希望日后可以为企业提供除了产品市场开拓以外更有利的技术支持。

马宁博士，挂职单位：吴江经济技术开发区人力资源有限公司

来到开发区人力资源中心挂职的一个月，发现这里不同于一般企业，它一方面肩负着政府的公共职能，另一方面具有企业自主盈亏的经营特点。在这次挂职的过程中，了解到关于公司实习生部、招聘部、培训部存在的实际管理问题，将所学人力资源专业知识融入工作中，针对企业现状尽可能设计一个更有深度广度的样表，以一个更全面的角度看待产业园区的发展与人力资源相互促进相互依存的关系，以期为招聘企业挑选到最适合的人才。

杜春华博士，挂职单位：苏州明志科技有限公司

这次挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。在一个月时间里针对企业提出的技术问题，认真与工程应用经验丰富的设计师们交流，学习他们的工程应用知识，结合自己专业特长协助企业进行理论性计算及技术攻关。下一步，将自己的工程理论知识与企业实际需求紧密结合，参与到加热系统的计算讨论中来。

王奕婷博士，挂职企业：吴江东运创业投资有限公司

来吴江开发区挂职一个多月以来，了解了东运创投的基本情况，深切感受到区内企业发展规模和速度。在挂职锻炼期间，走访企业进行调查，了解被投企业真实情况，运用自身所学特长对国内外微电子行业的情况进行补充完善，为开发区招商引资工作献绵薄之力。

尉迟群丽博士，挂职企业：苏州恒美电子科技股份有限公司

在学校工作理论研究中，为了更好的得出结论通常对企业情况进行简单假设而简化问题，在恒美电子挂职的这段时间里，了解到企业生产过程中面临供应链等方面的管理难题，企业实际问题的复杂性远远高于理论研究。通过这次挂职锻炼，对公司工作人员的职责困惑进行解答，在后期的工作中将继续推进企业供应链成功案例的培训与交流。

吴江开发区第八届教授（博士）暑期挂职活动启动以来，已进程过半，挂职教授（博士）深入工作一线，了解企业管理现状及实际需求，运用所学知识与企业科研人员共同开展产品研发，帮助企业解决实际管理难题，参与企业技术创新，为开发区企业注入新血液，增加新活力。

供稿 | 组织人事和社会保障局