员工离职把自己有关项目资料删除 拷贝留底 隔天接到领导电话蒙了

林子大了什么样的鸟都有，在职场中我们能够见识到各式各样的人，有些人太过于单纯，可能就被公司的人欺负，常常待不长久，还有一部分人过于心机，因为一己私利就损害公司的利益，这样的人自然也不会在公司待多长久。

有时员工离开公司时是带着怨气的，并不是好聚好散，有的人甚至不想完成交接工作，但是无奈为了那点赔偿金或者是压了一个月的工资，也都会忍让一番。而职业论坛上有这样一则帖子，讲述的是某网友的朋友手底下的一位员工辞职了，但是却把他自己工作电脑上的所有资料都删除了，而且还做了备份文件，公司让他交出来，却被拒绝，而这究竟是怎么一回事呢？

原来这位网友的朋友是某家公司的小领导，他手下的一位员工最近离职了，但是交接工作的人发现原来这位员工用的电脑上的相关资料和内容，甚至是项目内容全部都被删除了，但是他自己做了拷贝，于是就把这事告诉领导，领导也打电话联系到这位员工希望他能把资料交回来，但是这位员工却说自己在休年假，不能归还资料，于是这位网友就在网上咨询，想了解这样的情况是不是算违法？

其实这种情况应该是构成违法的，因为公司工作电脑上的资料包括项目资料都是归公司所有的，而你一个离职的员工把这些资料拷贝走了，就跟偷人家的东西一样，能不违法吗。

针对此事，不少网友纷纷发表了自己的看法。

一部分网友表示：这样的现象其实很多，但是大部分人不会傻到把公司的文件删除，如果不删除的话，几乎没人会想到他拷贝了一份，更何况这些资料一般对个人来说派不上多大用处，但是等他再就职后，把这资料拿给别的公司看，那就是大事了。

还有一部分网友表示：哪有离职的人会干这么极端的事啊，是不是公司跟员工闹别扭了，所以还是自己好好反思一下吧，说不定员工手里还有你们的把柄呢？是不是劳动仲裁还是拖欠工资什么的，好好解决一下。

还有一部分网友表示：这样的情况直接走法律程序就是了，既然他不交出来那就别怪别人不留面子了，如果受到法律制裁，就很难再就业了。

对于此事，大家有什么想说的吗？欢迎留言评论。