干部下海：潮起潮落与道德困境(1)

复旦大学公共行政系教授 李春成

上世纪80年代中后期，大量计划体制内的干部纷纷下海经商，出现第一波“干部下海”潮。

上世纪90年代，一些机关和事业单位的干部采取停薪留职的方式下海经商。

无论是完善能进能出的干部人事制度，还是优化人尽其才的人才成长环境，干部下海都带有标志性意义。在现代社会，择业自由是公民的一项权利，当然也是公务员的权利。然而，一年来不少干部辞职经商却引起许多争议，使下海干部面临不应有的道德困境。为此，本刊特邀多位专家学者共同探讨干部下海的原因、下海干部的类型、干部下海是否干扰市场经济秩序、下海干部面临的困境等问题。

[责任编辑:蒋正翔]

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