程序员试用期内被裁 HR帮其向领导争取补偿 听到对方的话愣了

如今的互联网，虽说一直都被996所充斥着，但不可否认的是，互联网的高薪工作，依旧是很多人所向往的理想去处，毕竟这年头做其他的工作，或许时间更多但到手的钱却没有互联网这么高！

最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子“程序员试用期内被裁，HR帮其向领导争取补偿，听到对方的话愣了”！到底是什么情况呢？

北京，不知道从什么时候开始，已经成了当代大学生毕业之后，首选的去处了。当然了，不可否认的是，在去了北京之后，你所拥有的一切机遇，或许都比其他的城市要好一点。但同样需要注意的是，北京虽然机遇更多，但同时挑战也越大，比如说你或许在某一天，就被公司给裁了，比如这位大学生！

原来，这位大学生在一家公司做程序员，虽说才刚毕业不到1年，但依旧是在苦打苦拼。但或许是领导出于某种原因的考虑，就把这位程序员大学生给裁了，而这位HR看到这位大学生刚参加工作不久，就积极的帮他争取一点补偿，因为对于领导来说，在试用期内被裁是没有补偿的，但当这位HR和这位程序员大学生聊天的时候，听到对方的话愣了:

“HR被这位大学生程序员称为公司走狗”！

不得不说，对于这位HR来说，好不容易帮这位大学生程序员争取到一点补偿，但最终却得不到程序员的认可，这就很令人火大了，而通过这件事之后，这位HR也公开表示到：程序员是情商最低的一个职业了！

其实，大学生在试用期内被裁，也是有补偿的，但对于很多的领导看来，却是能够以各种理由来劝退试用期的员工，而这位HR也是在尽力帮助这位大学生争取补偿，只是最终还是被对方所误解了，但这位领导选择裁掉试用期的员工，这样的做法，或许谁都不能容忍了！

结语：你是如何看待这件事的呢？写在评论中！

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