【群众话民生】岗前培训让我成为一名合格的缝纫工

我高中毕业后，多次在外找工作，都因为没有技术和技能，找不到满意的工作；一直在家待业。

2017年，位于我家不远的淮南市富华服饰有限公司招聘缝纫操作工，我感觉比较适合女孩子，就报名应聘了。

记得工厂领导第一次带我们一帮新招聘的女孩子到服装厂车间时，一看到各种机器设备，我彻底晕了。

感觉与我一起想象的完全不一样，害怕自己做不好，有点想打退堂鼓了。

参观完后，工厂组织我们开会。车间一位老师讲她以前也是什么都不会、文化程度也低，就是从学员干起，靠师傅的一点一点带和自己的慢慢琢磨，从简单的操作岗位开始，变成了熟练工。

听了车间老师的话，我们有了一点信心。

工厂领导接着介绍说，这两年，国家实施了企业新录用员工岗前技能培训民生工程，对与企业签订劳动合同的新录用人员，依照国家职业标准和用人单位岗位规范，政府出钱进行岗前培训。

我们这帮女孩子叽叽喳喳，兴奋不已。

不久，厂里就通知我们参加新员工的岗前培训。

对岗前培训，我非常珍惜；培训老师非常负责、非常有耐心，课程设置既有理论课、也有实际操作；日常管理非常严格，每天都要签到，还要考试；人社部门非常尽责，多次到培训现场检查，核对学员信息，听取培训意见等等。

经过一段的学习培训，我对自己的工作内容有了新认识，从原先的一窍不通，到慢慢了解和熟悉，乃至能够熟练操作了，甚至还学会了缝纫机器设备的小修理、小维护等技术。

我们一帮原先陌生的人通过集中学习培训，相互切磋和传授技能，很快打成了一片，成为了好朋友和好同事。

培训考核合格后，我正式走上了工作岗位，成为一名合格的缝纫工，工作效率大幅度提升，工资待遇大幅度提高。

企业新录用员工岗前技能培训，对于我们这些刚刚踏入工作岗位的员工来说，能够少走许多弯路，切切实实提升了劳动技能，尽快适应工作岗位。(刘斌)