2017媒体融合发展论坛高端对话：核心人才如何留

媒体融合发展，必须要创新。在发展过程中，我们需要各类人才开拓、创新，所以关于通才还是专才，应该只能说在一定时期，通才和专才在不同的单位、不同的时期，可能有不同的需要而已。

从我们“中国时代经济出版社”目前的人才结构和业务发展需要来看，短期而言可能需要一定数量的专才，但是从长期发展和媒体融合的需要来讲，我们首先需要更多的通才。现在我们需要能够创造精品业务的生产者，我们需要能够玩转新媒体的专才，还需要全媒体的编辑、记者，以及全媒体的管理人才。

我想通才和专才，在一定程度上又可以互相经过培养转换。如果在高度分工、岗位细化的时候，我们需要专才；如果面对媒体发展，按照创新的需要，可能我们又需要一定数量的通才。

(责编：赵光霞、宋心蕊)