【纪委】坚持“四个导向” 抓好作风建设 坚决纠正损害群众利益的不正之风
中央 八项规定 和省委实施办法及 六个严禁 出台后，我市坚持纠建并举，迅速制定相关实施意见，在副处以上领导干部层面开展了 八联八促 活动，在党员干部队伍层面开展了 四比 作风教育活动，在乡村干部队伍中开展了 争做乡村好干部 活动，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
强化主体责任导向抓作风，坚持党委负主体责任， 纪委负监督责任
市委始终坚持将党风廉政建设责任制与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，党政齐抓共管合力进一步凝聚。各级党组织、纪检监察组织认真落实 两个责任 （落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任），不断完善反腐败领导体制和工作机制，理清职能定位，加强责任落实。
去年以来，市委常委会14 次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作, 市委理论学习中心组3次专题学习党风廉政建设内容。市委常委会先后20次专题听取党风廉政和作风建设工作汇报，研究决定重要事项。同时，强化工作责任落实。制定《龙泉市落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设和作风建设项目化管理责任分工》，严格执行 三书两报告 制度，将反腐倡廉重点任务进行量化细化分解，对41项任务进行量化细化分解，发出《责任分工报告书》16份，发出《牵头任务函告书》 31份。
全面开展党风廉政巡查工作，年中组成7个巡查组，对全市19个乡镇（街道）和全市26个单位部门落实党风廉政建设责任制、作风建设和机关效能等情况开展廉政巡查，共梳理出5大项115个问题，发出责令整改意见30条。年底，由20位市领导带队检查考核。严格执行党风廉政建设 一票否决 ，全年共否决评优评先单位4个。
强化群众需求导向抓作风，坚持从小事情抓起，从具体事情抓起
我市始终把群众的呼声作为第一信号，组织开展了 基层走亲大服务 活动，把新增财力七成以上用于民生支出。坚持用好作风建设载体，全面深化 局长作风大家评 、 效能服务排行榜 、 涉企部门股所长民主评议 等活动，全市自上而下，建立起抓具体、具体抓的工作机制，推动各项工作落到实处。
全市共完善民情档案58000多户，帮扶困难群众172户，落实承诺1500余条，解决实际问题1000余件。深化 携手振企 活动，全市203位领导结对332家企业，累计帮助企业解决难题266件，累计帮助企业贷款12.9亿元。以解决群众上学、看病、出行、居住、养老等问题为突破口，为群众办实事、做好事。深化 352 社会治理模式，全市共排查化解各类矛盾纠纷1092起，化解成功率达96.5%。
在基层党风廉政建设上，我市特别重视加强村级组织换届选举的领导，支持有关单位严肃查处村级换届违纪违法案件。全市共查处贿选和破坏选举秩序等案件4起，8人受到党纪政纪处分。全市村级组织换届工作平稳有序推进，并在11个城市社区建立居监会，建立社区作风监督员制度，共发现苗头性问题13个，督促整改到位13个。
强化干部问题导向抓作风，坚持整治 四风 ， 老虎 、 苍蝇 一起打
对照中央 八项规定 和省委实施办法及 六个严禁 要求，市副处以上领导分别带队赴全市各乡镇（街道）和30多个市直部门督促落实作风建设各项要求。同时，还将 三公 经费支出纳入全市目标责任制综合考核，2013年，全市 三公 经费同比下降20.8%；会议同比累计减少41个，会议费用减少265万元，发文数量下降12.1%，简报印发下降24.8%。
市正风肃纪检查组还紧扣重大节日、关键节点，严格落实好元旦春节 六个严禁 、中秋国庆 五条禁令 和严禁公款购买印制寄送贺年卡和年货节礼，狠刹节日期间公款请客送礼、奢侈浪费等不正之风，今年累计开展明查暗访19次，4起违反 六个严禁 行为被查处，5名责任人被处理。
在抓转变作风的同时，市纪委还坚持查办违纪违法案件，切实发挥查办案件震慑、遏制和治本作用，以查办案件工作的实际成绩取信于民。2013年，全市共立案63件，涉及乡科级以上干部5人，挽回经济损失300余万元。深化 红黄绿 信访机制，全市共受理信访件281件，办结261件，信访谈话11人次、诫勉谈话2人次，对8名领导干部进行了批评教育，为10名干部澄清了事实。
强化权力制衡导向抓作风，坚持把权力关进制度笼子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的机制
教育上，组织开展以 中国梦 为主题的中国特色社会主义教育活动和 十廉 主题教育实践活动，开设 廉政讲坛 ，组织 旁听庭审 活动，发送廉政短信，实现反腐倡廉教育单位和党员全覆盖。认真落实《廉政准则》和党内监督各项制度，切实加强党内监督，实施新任领导干部任前廉政谈话46人次，对领导干部诫勉谈话22人次，833名领导干部开展了述职述廉。
制度建设上，相继制订出台了领导干部经济责任审计六项制度、党政领导干部问责暂行办法、领导干部谈心谈话办法、领导干部外出报告审批制度等一系列制度，做到既管班子又管队伍，既管 8小时 内又管 8小时 外，既注重激励又注重倒逼，既管一线干部又管退二线干部。
深化权力制衡工作， 七个不直接分管 落实更为自觉。深化廉政风险防控机制建设，防控触角向项目建设领域、国有企事业单位延伸。推进资源配置市场化，健全招标评标办法，建立了全省统一评标专家库，制订了招投标市场诚信管理细则，加强项目诚信体系建设。
干部作风怎么抓都不为过、下多大力气都不过分，干部的责任心上去了，落实到位了，监管到位了，执行到位了，才能赢得群众的真心认可和充分信任，才能真正取信于民! 市委常委、市纪委书记钟海燕如是说。