冬天起床到底难不难?

今年，关于“辞职”和“请假”的理由上榜刷屏的并不少。“世界这么大，我想去看看”最具情怀辞职；“已错过青梅煮酒，无法再擦肩浪迹天涯”最具才情辞职；“20年财务工作，没计算出生命本色”最文艺辞职；“家里300亩地，10头牛，鸡鸭100只，爹妈老了照顾不了，我得回去照顾它们”最土豪辞职……这些理由似乎关乎理想，关乎兴趣，关乎境界，相对起“某某生病了”、“家里有事”、“亲戚结婚”这类的理由更“特别”。

对比起来，“冬天太冷，起不来”的辞职理由就有点站不住脚了，毕竟“春困秋乏夏打盹，睡不醒的冬三月”，倘若这样的话，这些都可以成为不工作的理由？对于刘某的行为，小编表示勇气可嘉，但不值得提倡。

有心理学家称，赖床除因天冷原因外，还有三个原因：一、内控力减退，包括意志力、自我控制力和自我要求减退，甚至有意放纵自己，让懒惰占上风；二、外控力减弱，对上学和上班迟到变得不在意；三、性格随心所欲，或懒隋成性，从而使赖床成为习惯。

另外，如果生活规律的话，别忘了这世上还有一种叫做“生物钟”的“时钟”。不然人们也不会发愁休息日为什么也会早早醒来……顺应生物钟，保证生物钟“准点”，是长期健康的基础。

更何况，互联网巨头马云曾说过：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：第一，钱，没给到位；第二，心，受委屈了。”看来，“冬天太冷，起不来”的辞职理由无非是给辞职加了一个噱头。