把增强“三性”作为工会的根本标尺和长期任务

习近平总书记关于群团组织要保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，为我国工运事业发展和工会改革指明了方向。

一、以增“三性”为根本要求，切实担负起“四大责任”

要担负起团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任，始终不忘工会初心、牢记历史使命，传承红色基因、发扬优良传统；担负起推动职工全面发展和社会文明进步的社会责任，着力拓宽工会维权服务领域、提升维权服务层级、精准维权服务措施；担负起推动经济转型升级的发展责任，牢牢抓住改革发展和科技进步给职工发展带来的新机遇，不断创新服务职工建功立业新模式；担负起深化工会改革创新的改革责任，始终聚焦增“三性”，坚持发挥工人阶级主力军作用，切实巩固党执政的阶级基础和群众基础。

二、以增“三性”为根本要求，努力推进工会“四大建设”

建设工会教育培训大学校。积极创新职工思想政治工作方式方法，努力培养更多李斌式职工，推动建设职工学堂，加快推动工会文体场馆公益回归。

建设工会建功立业大舞台。以国有企业为引领，以非公企业为重点，广泛开展劳动竞赛及职工科技创新活动。牵头制定上海产业工人队伍建设改革实施意见，开展综合改革试点，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

建设工会维权服务大家庭。构建工会“四位一体”（工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理）维权工作体系、“四方合作”（工会、法院、人社局、司法局）协调劳动关系工作机制；实施户外职工爱心接力站、爱心妈咪小屋等服务职工实事项目；实施非公企业工会改革，创造“顾村经验”；加强货运驾驶员等八大群体工作。

建设工会参与社会治理大平台。积极探索建立区域化工建工作机制，推动健全政府与工会联席会议制度，根据产业、职工分布探索建立工会基本网格单元，推动构建共建共治共享的社会治理格局。

三、以增“三性”为根本要求，不断深化工会“四大改革”

实施机关机构改革，初步形成职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的全市工会工作新架构。加强干部队伍改革，探索工会干部使用新制度，实施工会机关工作人员“2+1”（即工会机关专职干部和选派挂职干部，加上机关工作志愿者）、专职干部遴选、挂职干部选派及“减上补下”等改革。大力建设网上工会，初步建成“申工网”“申工通”“申工社”三位一体网上工作体系。提升工会社会化工作水平，加大工会购买社会服务力度和对劳动关系领域社会组织培育孵化与联系引导力度。（莫负春 上海市人大常委会副主任、市总工会主席）