开展廉政谈话 提升自律意识——华能陕西秦岭发电公司对新任职中层干部开展集体廉政

按照《华能陕西秦岭发电有限公司领导干部三项谈话制度》规定，4月13、14日两天，秦岭公司纪委组织了对新任职和调职中层干部的集体廉政谈话。

秦岭公司始终坚持立足教育、着眼防范，关口前移、抓早抓小的方针，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓住“关键少数”，强化对党员干部的警示提醒教育，实践好、运用好监督执纪的“四种形态”，在干部新任职和职务调整的“关键时期”，适时开展廉政谈话，帮助他们树立“纪律底线”意识，建立正确的权力观、价值观，做遵纪守法、廉洁从政的表率。

开展廉政谈话是干部任职的必备程序，是党内监督的一项重要举措，也是提高党员干部对党风廉政建设重要性认识、增强廉洁从政意识的有效途径，更是对新任职中层干部进行的一次廉洁从政提醒。秦岭公司党委书记周富安结合“两学一做”教育，对新任党政正职提出六点要求：一是要增强学习意识，不断提高自身综合素质；二是要增强责任意识，履行“一岗双责”职责；三是要以身作则、率先垂范，争做践行“三严三实”的表率；四是要严于律己、恪尽职守，切实做到廉洁自律；五是要在新的工作岗位上打好基础、开好头、起好步、履好职；六是要加强党性修养，提高思想认识，维护班子团结，带好队伍，争创佳绩，让组织放心，让职工满意。

秦岭公司纪委副书记兼监审部主任张敏围绕领导干部“忠诚、干净、担当”的三条原则与新任副职进行了谈话，强调要做到“慎初、慎独、慎微、慎交”，算好人生“七笔帐”，在做人做事上树立“底线思维”，正确处理“勤政”与“廉政”的关系，知荣耻、讲操守、重美德，在想干事、能干事、干成事的同时，确保不出事。

谈话工作在公司新建成的廉政谈话室进行。15名新任职中层干部结合实际谈了对廉洁自律的认识，大家一致认为在干部任职的“关键时期”开展廉政谈话，体现了公司党委对中层干部在政治上、思想上的关心和爱护。大家纷纷表示，要在新的工作岗位上加强政治理论学习，认真履行党风廉政建设党支部书记的第一责任、领导责任和“一岗双责”，严守廉洁自律各项规定，树立党员干部的良好形象。

谈话前，新任职中层干部撰写并报送了《个人廉洁自律情况汇报材料》，谈话结束后，填写了《任职廉政谈话情况登记表》和《廉政承诺书》，这些资料将存入廉政档案，作为干部提拔任用的基础性资料。（李静）

开展廉政谈话 提升自律意识——华能陕西秦岭发电公司对新任职中层干部开展集体廉政谈话