请假一天扣3天工资 女员工辞职前说的话 老板听完马上道歉

在现在的职场中，最常见的就是老板画饼的行为，就是我们平时所说的：“说的比做的好听”，给你描绘一幅公司发展的蓝图，告诉你公司未来的发展有多好。但实际上好处一点没有，反而克扣员工的薪资，拿那些毫无根据的规章制度来要求你，就像我们今天的主人公一样。

事情的经过是这样的，小吴（化名）在一家互联网公司上班，小吴刚来的时候公司才刚刚成立，除了人事老板，就只有四五个员工。经过一年的时间，公司各方面都慢慢走上了正轨，人员也多了起来，虽然经历过很多的艰辛，但小吴并没有放弃离开，而公司也并没有放弃这些陪着公司一路走过来的员工。如今公司的发展越来越好，小吴对自己的未来发展前景也越来越有希望。

不过一开始由于员工和老板打成一片，很多人越来越散漫，迟到早退都是常有的事，所以为了把公司规章制度这一块做好，老板可以说是费了一点心思，制定了很多的制度，如果违反的话，就要接受相应的罚款。制度一推出员工们就纷纷表示了不满，就是因为其中的一项制度，是关于公司的休假制度的，小吴所在的公司和大多数的公司一样，都是一个月四天休班，不过是单休，如果有事情要双休或是请假就要提前和老板申请。

而这项制度就是如果要另外请假的话，除了你当天没有工资之外，还要扣除你两天的薪资，这样一来，就是请假一天扣三天的薪资。虽然很多人对这一条例很不满，但一开始也没放在心里，直到发生了小吴的这件事之后。这个月小吴已经休完四天假了，但就在月底的时候，小吴接到了老家父母打来的电话，说是小吴的父亲出了事故，已经被送入院治疗，需要小吴回来处理。

接完电话小吴就赶紧向老板请了假，说明了情况，之后老板也同意了，还表示让小吴不要着急。回到老家的小吴马上赶往了医院，幸运的是小吴的父亲只是轻微的擦伤，只不过年纪大了，最好留院观察，看到父亲没事的小吴待了两天就回公司了。因为小吴另外请假了，所以到了发工资的时候，小吴的工资被扣了六百元，看到这一幕的小吴就感到特别寒心，自己分明跟老板说了是家里出事不得不请假，而且作为公司的老员工，老板竟然这样一点人情味都没有。

之后小吴就毅然决定提交了辞呈，老板看到小吴的辞呈还愣了一下，问小吴干的好好的为什么要离职，而小吴则表示：“公司这样的规章制度是不合法的，如果不是看在自己对公司还是有一点情义的份上，这件事我肯定不罢休”。听完小吴的这番话，老板瞬间哑口无言，马上意识到了这件事情的严重性，便跟小吴解释道了歉，表示公司的规章制度会重新更改。

不过最后小吴还是离职了，看到这里，大家有遇到过这种病态的制度吗？对此，欢迎下方评论留言。