语言表达是一种软实力

有人说，语言的力量，不逊于千军万马。前不久，《平易近人——习近平的语言力量》一书出版，备受读者欢迎。该书从习主席系列重要讲话的语言风格入手，辑录了党的十八大召开至2014年5月，习主席系列重要讲话中富有特色的引文引言，并对其语源、语义、思想意蕴、理论价值以及社会反响等进行了扼要阐释，是一本学习习近平新时代中国特色社会主义思想的通俗理论读本，更是一本学习领悟“习式语言”的好教材。

习近平一系列的重要讲话、文章、访谈等，风格鲜明、内涵深刻，人们喜闻乐见，有一种通灵透彻、直指人心的力量。比如，在强调理想信念的重要性时，用共产党人精神上的“钙”防治“软骨病”来阐释；在谈到创新精神时，用“荀日新，日日新，又日新”；莫把制度当“稻草人”“摆设”，“把权力关进制度的笼子”，开展批评要“红红脸、出出汗”等。习近平犀利而又易懂的语言、形象而又深刻的比喻、平实而又真诚的风格，对于我们转作风、正学风、改文风有重要的启迪和推动作用，起到了高位引领的示范效应。

基层工作中，良好的语言表达能力，是干部履职尽责的客观需要。不论是研究问题、部署工作、谈心交流，还是推进工作落实，须臾也离不开讲话。讲话，似乎每个人都会，但要讲得引人入胜、生动有趣，就不那么容易了。背后考量的，除了沟通能力，更有思想水平、工作水平、人格魅力。在当今社会，语言表达能力已经成了领导干部需要具备的一种“软实力”。更为重要的是，提升这种“软实力”，并非就是练好口才那么简单，更多的是需要“硬功夫”打底。因为语言的力量，最终还是源于实践的启发、思想的功底、经验的积累、责任的升华。

现实生活中，一些干部语言表达缺乏感染力、吸引力、凝聚力，官兵听不进去、听不下去。原因可能有以下情形:有的缺少调研，习惯于坐在机关看材料、听汇报、开大会、打电话，却很少深入演训一线、走进班排宿舍，以致时常“失语”，言之无物；有的盛气凌人，高高在上，官腔很足，言之无礼；有的缺少耐心，不会倾听，“雷语”不断，言之无理；有的“豪言壮语”，嘴上有一套，如过眼烟云，不抓落实，言之无信。这些现象在工作和生活中不乏少数，而且很有市场。还有一些干部说话办事，总是瞻前顾后，畏首畏尾，权衡利弊，不敢说，生怕得罪人、丢面子、丢选票，生怕对自己的前途、利益造成一丝一毫潜在的风险，计较多了，说话自然是向着“巧言令色、八面玲珑、明哲保身”的方向了。

各级干部肩负组织的重托、发展的重任，会不会说话，说什么样的话，自然受到广大官兵的高度关注。仔细琢磨，“说”其实来自于“做”，要想“说得好”，必须“干得好”。领导干部要在深入基层单位中摸实情，对基层各种情况知根知底，对官兵所思所想了然于胸，解决“说什么”的问题；也要在重学习、善思考、勤总结上下功夫，增强语言的生动性、趣味性，解决“怎么说”的问题；更要带着对事业发展的满腔热忱和负责精神，说真话、实话、短话和自己的话。只有这样，个人讲话才能有温度、有力度、有深度，做到部属愿意听、听得懂、记得住，且能根据讲话领会上级意图，推进工作落实。

现在是信息社会，领导干部还应不断强化互联网思维，熟悉话语传播规律，善于拜基层官兵为师，通过不断学习经典著作和创新理论，使自己的讲话充满含“金”量、含“真”量、含“新”量，充满智慧技巧，使说的话让官兵爱听，从心里点头，从而搭起拉近感情、增强理解、凝聚力量、促进和谐的桥梁。让我们的语言更加平易近人、更加有力量。

(作者系武警黑龙江总队双鸭山支队政治工作处主任)