山东要求干部提高抓落实本领 主动去当“热锅上的蚂蚁”

齐鲁网2月11日讯 人勤春来早，万事日相催。今天上午，山东省 担当作为、狠抓落实 工作动员大会在济南召开。会议强调，担当作为、狠抓落实，全省党员干部要加强学习，提高本领抓落实。如何提高抓落实的本领？一靠学习，二靠实践，关键要做到善学、善谋、善作、善成。

提高 善学 本领

主动去当 热锅上的蚂蚁

提高 善学 的本领。领导力首先是思想力，思想力取决于学习力。各级要把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要加强专业学习、政策研究，加快知识更新，跟上时代步伐。

在去年基础上，选送200名左右优秀厅（处）级干部到国家部委、中央金融机构（企业）、发达地区挂职学习锻炼；遴选300名左右干部实行省市县、企事业单位交流任（挂）职；今后每年选送100名左右中青年党政人才到国（境）外培训。

长角的动物啃不了骨头，温室里的苗木长不成大树。 选派 千名干部下基层 ，主要是服务支持乡村振兴和企业改革发展，同时培养锻炼干部。各级干部要注重在真刀真枪的实干中增长本领，敢于应对各种风险挑战考验，主动去当 热锅上的蚂蚁 ，多经历一些 热锅 的煎熬，多经受一些实战的摔打。

提高 善谋 本领

增强 开门决策 意识，逐步实现制度化

提高 善谋 的本领。决策是落实的起点，很多工作都是从脑子先 开局 。 善谋 要集思广益，决策环节参与面越大，越有利于形成共识、推动落实。

为此省委省政府确定，研究经济工作的某些专项会议，要邀请企业家、商会代表参加；凡民生决策，尽可能多请群众代表参与；凡专业决策，尽可能多请专家学者参与；凡社会治理决策，都要进行风险评估；凡公益性决策，原则上实行公开 听证 。各级领导干部都要增强 开门决策 意识，逐步实现制度化。

提高 善作 本领

在高质量发展上 趟出一条路子来

提高 善作 的本领。抓落实要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收 一子落而满盘活 的效果。

当前我省加快新旧动能转换，就是全局性战略重点，其关键是产业、核心是项目，只有抓好无数 小中见大 的具体事，才能在高质量发展上 趟出一条路子来。 这要靠一条条具体改革措施，靠一个个具体招商项目，靠一家家具体公司企业，靠一项项具体创新技术。各市县要对在手项目、现有企业、技术、产品排排队，有多少创新企业和平台，几家有望上市，几个能培养成行业 隐形冠军 ，几家能成长为 瞪羚 独角兽 ，几个首台首套，几个驰名商标等，要拿出足够的精力，好钢用在刀刃上，集中资源重点培养。

提高 善成 本领

开展专业 大比武 ，及时发现培养有专业能力的干部

提高 善成 的本领。干事如同赛跑， 不看起跑看撞线 ，要用结果来检验。山东干部吃苦耐劳、踏实肯干，但有些同志做事不够精致，不注重操作细节。对上级政策文件，既要把握住禁止性款项，又要研究透支持性条文，关 旧门 同时能开 新路 ，才是真正执行、创造性落实。

省委组织部、省人社厅要尽快研究提升干部专业能力的具体办法，在各行业开展专业 大比武 ，及时发现培养有专业能力的干部。制定专业人才选拔使用办法，探索打破身份、所有制界限，对特殊专业人才设置特聘岗位；鼓励党政干部到市场和企业施展才华、建功立业。

衡量干部抓落实的本领，一个重要标准就是既干成事、又不出事。要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力。组织部门对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用，要对拟任人选进行 应对风险能力 评估，优先考虑经过实践斗争历练的干部，对不适应岗位的要及时调整。各级党校和干部培训机构，每年主体班次都要把这些列为重点教学内容，尽快实现重点岗位全覆盖，切实提高各级干部善作善成的 真本领 硬功夫 。

闪电新闻记者 刘畅 张伟 韩薇 高亚南

值班主任：颜甲