《平凡的荣耀》：高思聪到底哪里做错了？希望他后期不要黑化

《平凡的荣耀》中，高思聪是众多实习生中的佼佼者，高学历、能力强，做任何事都很有自信，和孙弈秋比起来，就是大神和小白级别的对照。

然而高思聪的行事风格却被很多网友吐槽，这样一位温文尔雅、智商情商在线、遵守公司制度懂得进退的精英，他到底哪里做错了？为何这般不受待见？

很多人说高思聪后期会黑化，这2件事情已经看出端倪。

01、正式入职时，高思聪看孙弈秋的眼神

实习考核后，众多实习生中，仅有高思聪、兰芊翊、郝帅、孙弈秋成功入围。当他们休假回来再次相见时，他们的反应说明了自己对他人成功晋级的态度。

高思聪到公司的时候看到了兰芊翊，说了句“果然有你，不出我所料”，他们俩都是学霸级的人物，能录取理所当然。就像郝帅对他们说的那样“果然公司还是看重实力”。

高思聪看到郝帅的时候，也没有多少诧异，毕竟从郝帅的表现上看他也是有实力的，只不过平时看起来比较懒散。

当孙弈秋出现的时候，兰芊翊和郝帅都很高兴，唯独高思聪笑的很僵硬，他看孙弈秋的眼神是很诧异的，很多人说学霸的反应不像好人，估计要开始黑化了。

不过想想现实生活中，这难道不正常吗？人家都是辛辛苦苦一步步爬上来的，看到一个能力很差的人坐着电梯上来，心里不平衡不是很自然的反应吗？

记得上小学的时候，成绩不算顶尖但还可以，基本都能拿奖状，有一次没得到奖状，按排名应该是有的，但是最后一个发给了成绩没那么好的同学，就是因为他是老师的儿子，同样的，心里不平衡有错吗？

当然，关系好肯定希望他能一起来，比如郝帅，刚接到通知就想打给孙弈秋，但又担心他没能通过，后面看到他来了非常高兴。不过高思聪的反应不足以说明他人品差，那只是一个正常的心理表现。

02、高思聪和孙弈秋跟着李经理见习，两人不同的做法

公司安排高思聪和孙弈秋一组，两人跟着李经理见习，拜访客户的时候发现李经理遇到了问题，这时候高思聪表示他们俩先回去，让李经理先处理问题。

遇到这个问题，高思聪其实已经知道该怎么做了，他也知道李经理的性格做不到，他不想过问，也劝孙弈秋不要插手，让李经理自己去解决，而孙弈秋执意要去帮李经理一把。

有些人说高思聪见机行事，遇事就躲，不过正如他说的那样，李经理的性格确实太老好人了，对方就是利用了他的这个弱点。作为下属，还不是一个部门，这种事情也不好插手吧。

再看孙弈秋，他没高思聪那么聪明，但是他很热情，他帮助李经理值得点赞，然而作为一个新人，帮领导去做决定，虽然看结果是好的，不过就像吴恪之说的那样，这次没惹出大祸，纯粹是侥幸罢了。

所以，孙弈秋只是带着主角光环罢了，在这件事情上，高思聪并没有做错什么。

在孙弈秋和高思聪的身上，都有可以学习的地方，孙弈秋虽然底子差，但是为人热情，这正是高思聪所缺少的。

现实中，很多事情没有对错可言。职场如战场，是一个考验智商和情商的地方，高思聪的行事风格并没有多少问题，反而这样的人更适合职场，只是少了些温度而已，希望后面的他能向好的方向改变，千万不要黑化。