新余激励关爱扶贫干部 表现特别优秀的可破格提拔

探索建立扶贫领域干部弹性休假制，对因重大任务、紧急突发事件等中止休假的，应当按有关规定给予补助或补休。扶贫领域干部在父母、配偶、子女就医、就业、入学等方面出现困难时，相关部门要按规定视情给予照顾。夫妻双方均在乡镇(街道办)工作、其一方在脱贫攻坚一线的，另一方应视情安置进城或调整到近郊乡镇(街道办);表现优秀的扶贫领域乡镇(街道办)事业工勤人员，圆满完成脱贫攻坚任务后，可优先考虑进城或调整到近郊乡镇(街道办)。

新余市广大扶贫领域干部纷纷表示，十五条激励关爱政策的出台让大家倍感温暖和振奋，今后要立足本职岗位，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，为如期全面打赢脱贫攻坚战作出新贡献。 (记者郑颖)

作者：郑颖