拉勾携手FESCO共话互联网人才管理新趋势

近日，以“拥抱变化，共话未来”为主题的“2017 IT互联网行业人才论坛”在北京举办，此次论坛由国内最大的互联网招聘网站拉勾网、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）以及香港大学SPACE中国商业学院共同主办。活动现场，包括香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师骆松森、拉勾网人力资源总监薛曦、京东金融HR高级经理张景华、360集团HR高级总监张申、趣店集团人力资源高级总监谢慧等互联网行业HR大咖，围绕互联网行业的人才管理趋势及策略表达了各自的看法。

FESCO资深市场顾问张淑艳分享《IT及互联网行业人才报告》

活动伊始，由FESCO调研编写的《IT及互联网行业人才报告》首度亮相，报告显示： IT互联网行业人才需求旺盛、从业人员年轻化等特点使得行业员工频繁跳槽。在互联网+的大环境下，很多企业招聘时既希望应聘者拥有互联网行业经验，又希望其拥有相应的传统业务经验，然而拥有双行业背景的人才数量有限；此外，同其他行业相比，HR加强了IT互联网垂直招聘网站的应用，员工同样通过这个渠道求职的比例较高……展现了当前人力资源行业趋势,为企业HR提供了洞悉行业的有力参考。

香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师骆松森做主题分享

香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任骆松森则通过案例的方式，分析并探讨了HR如何利用教练技术帮助企业管理者快速练就领导力，提升管理效率。京东金融HR高级经理张景华则围绕“如何打好互联网企业的人才争夺战”分享了自己的经验。

圆桌论坛

在随后的圆桌论坛环节，拉勾网人力资源总监薛曦、360集团HR高级总监张申、趣店集团人力资源高级总监谢慧，分别结合实际管理经验，全面探讨了企业规模迅速扩张的时代背景下，人力资源管理者该如何应对这一问题。

谈到“2017 IT互联网行业人才论坛”，拉勾网相关负责人表示，如火如荼的互联网大潮下，抢夺优秀人才、保留核心人才，不仅是企业创新增长的原动力，更逐渐成为企业决胜未来的核心，做好企业人才管理，对企业的发展至关重要。无论是FESCO，香港大学SPACE中国商业学院，还是拉勾，都希望借助各自在互联网人才领域的深耕与洞察，搭建一个多方交流的平台，汇聚更多业内专业人士，分享人力资源经验，同时各方能够一同围绕互联网时代人力资源新趋势展开讨论，为互联网企业的人才招聘及管理输出更多有价值的数据和方法论。