老板冷漠在先我拒绝在后 现在老板发红包求助 该如何处理

【提问】我做手术，老板没过问过，昨天又打电话让我帮个忙，我拒绝了，他给我发了个红包？咋办？我在一家酒店做财务，因为过年前眼睛里长了息肉，便辞职去做手术，他们也在没过问过我，这几天又给我打电话说：税务上有事，请我回去解决一下，我一口回绝了，我想我做手术你们咋连个问候都没有，现在知道用的着我了，可他昨天下午给我发了个500元的红包，我当时给退回去，可他今天又转过来了，说是一点心意。 我是不会要他红包的，这志气必须得有，可这红包退来退去，咋弄，有没有更好的解决办法呢？

【铁树开花耶】百问百答

可以直接跟对方谈帮忙的费用，按工作报酬计算就行了，工作只是收入的一种方式，并不一定非得跟同事关系好得要嘘寒问暖。500元红包可以收下，收下之后再问怎么帮忙，帮助的费用如何计算，如果两边提前谈好了，也就可以简单解决问题了。至于说自己有事情同事没有关心，那是他们的不对，却也不是非得要求对方这样做不可的，人与人之间的相处，受多种因素的影响，也可能是关系不够亲密不上心，也可能是对谁都不上心，根本就没有考虑过他应该关心生病的员工和同事，完全不用放在心上的。

曾有一老铁的做法，可以分享给你，比你的这件事情要严重，处理的结果也还算是不错。当时是老铁的科研经费，被财务给扣掉了少许，几百元钱，这是可以忽略不计的，从情感上来说，因为财务平时和老铁关系还不错。老铁就直接说费用算错了，少了几百元钱，财务认为没有少，重新按自己的理解计算了一遍，老铁就纠正说，财务的算法是错误的，结果当然也是错误的。财务认为是欠了几分钱，老铁认为是错了几百元，反正无论是多少钱，财务认为都没有必要较真，老铁可以不要这个钱，因为实在太少了，不值得去折腾一下，还要翻翻脸什么的。

老铁感觉财务有点盛气凌人，不能仗着职务去扣老铁的科研经费，哪怕是一分钱也是不能克扣的，更何况还咄咄逼人地强制老铁接受，这是不符合财务规范和职业道德的。说了几次之后，两个人就杠上了，老铁也火了，跟财务说再不纠正错误把钱补上，就找上面领导反映情况了。财务不想搭理老铁，认为老铁实在不通情理，不就是少了几百元，几百元钱什么事都干不了，把他们之间的同事三分亲都破坏了，因此随便老铁怎么样，就是不理老铁了。

老铁就直接找了最高领导，反映了情况，结果财务就被当场隔空喊话，还被全系统地通报批评了，并且要求必须向老铁道歉，立即把全部科研经费的差额补齐，一分不少地发给老铁。老铁跟财务同事友谊的小船，就此被打翻了，老铁也是准备要离开的，却突然收到了最高领导私人发来的红包，以表达他的歉意和尊重，老铁就高兴地接收了，人也不走了，财务后来也没有再出过类似的事情。两个人之间相处有点别扭，也互相客客气气的，彼此都是井水不犯河水的样子，财务上的糊涂账，却是就此结束了。

题主的领导发的红包，可以理解为人情，直接收了是给对方情面，也是在表达自己没有记仇。如果说心里确实是在记仇，不妨想开些，因为那只是你的雇佣单位而已，并不是你的亲朋友好，虽然会有同事三分亲的说法，也不是人人都可以相处到互相就有深厚感情的。把同事当同事，就是最好的处理方法，不用强求他人对自己格外的关心，因为那不是他们必须的责任。收了红包，也不一定非得帮忙的，人情归人情，工作归工作，收了红包代表你接私人接受了他的帮忙请求，帮忙的条件如果不合适，是可以拒绝的。

如果就是想跟他们划清界限，是可以这样做，会不会伤到别人是个未知数，首先伤到的是题主自己，因为根本就没有必要。说不定你在生气时，他们完全不知道，甚至想都想不到你会为此生气，这样看来，生气倒是显得自作多情了，把他们看得多重似的，似乎他们要在你生命中占有一席之位一样。而事实上并不是这样的，同事又不是你的家人，彼此之间没有交情的前提下，跟陌生的路人并没有更大的区别，不关心你那是他们的事情，你也不关心他们的事情不也一样的。