公司规定：主动投简历的一律不要 浪费人力 领导的话让HR蒙了

我们都知道现在早已经不是满大街自己找工作的时候，现在各种求职app的种类也很多，只要准备好一份快递，轻轻一点，就可以在家里等着面试的邀请了。很多人心气比较高或者有着自己明确的目标他们就会精选一下适合自己的岗位再投递。而有的人不清楚自己到底适合什么，所以他们就乱发一通简历，什么行业，什么职位他们都没有细看，导致最后符合面试要求的电话来的时候他们都不记得自己曾经发过简历给这家公司了。

这不有个小伙就在网上发帖子说公司规定主动投简历的一律不要，浪费人力，这让他们都蒙了。这到底是怎么回事呢？接下来就让我们一起来看一下。

原来这个小伙说自己偶然听到领导在给人事们开会的内容，大概是那些主动在网上投简历的，我们公司一律不要，理由竟然是这种人没什么能力，来了公司也是浪费资源，也浪费你们HR的时间。这个问题就十分值得我们思考了，难道主动投简历的都是那些想要积极工作的人吗？用这种主动不主动来判断一个新人是否有能力上是不是又太过草率了呢？

网友们看了这个帖子也是纷纷发表了自己的看法，有的网友说就算是阿里、腾讯这样的大公司也不全是猎头招来的员工吧！如果都像这个公司这么自大的话，早该倒闭了！也有的网友觉得这公司的领导是想让你们公司的认识全部变成猎头吗?还有你们的人事不都是从网上获取信息吗？如果没有人主动投简历了，那要这些人事还有什么用呢？

大家对于这个公司的做法怎么看呢？欢迎大家留下自己的看法哟！谢谢大家 ！