元旦加班费怎么算？连干三天可得7天工资 举个例子就明白了

在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。因此，如果在2018年12月30日、31日加班，应获双倍工资；而在2019年1月1日这一天加班，应获三倍工资。

加班费算法

在计算加班工资的“基数”时，要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；

劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。

日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

以一名月薪5000元的员工为例，如果他在元旦期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：

2019年1月1日为5000÷21.75×300%≈690元，

2018年12月30和31日两天的加班费为5000÷21.75×200%×2≈920元，

合计1610元。

来源：北京晚报记者：代丽丽流程编辑：TF021