今天的干部任前集体谈话会上 刘任远强调了这些......
天府新区成都党工委副书记、纪工委书记刘荣华出席会议。天府新区成都党工委委员、党群工作部部长林锐主持会议。
刘任远指出任前谈话既是干部任免的必经程序，也是队伍建设的必然要求。此次干部任选调整是天府新区成都党工委立足新区当前实际，着眼未来发展，根据部门机构优化设置和镇街行政区划调整需要，按照“讲政治、懂城市、会经济、善治理”的要求，通盘考虑、严格把关、慎重研究后做出的集体决定。也是天府新区成都党工委管委会组建以来，干部调整幅度最大的一次，得到了市委以及各上级主管部门单位的大力支持。
对新区干部，刘任远提出了四点要求。
一是政治上要提高站位。站位决定格局、站位决定视野，做好新区工作要在更高站位上识大势、看长远、谋全局。要把讲政治作为领导干部的基本素养。增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，自觉把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面。要把顾大局作为谋划工作的基本要求。坚持站在全局谋一域、以一域服务全局，紧紧围绕中央、省委、市委和新区党工委决策部署，站在战略和全局的高度谋篇布局、推动发展，锚定战略定位和发展目标，努力在成渝地区双城经济圈建设中发挥自身作用。特别是街道主官，身在基层，但要站高谋远，坚决服从和服务于新区的战略定位，在新区党工委的重大决策部署中找位置强担当，要加强委街融合，做到守土负责、守土尽责。
二是职责上要找准定位。新区干部是新区建设发展的中坚力量，要在新区发展大局中找准自身位置，当好中流砥柱。要做到对上负责。坚决执行党工委管委会决策部署，善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向党工委交出一份满意的答卷。要做到对下负责。一个单位的领导不仅要抓好业务工作，更要建强班子、搞好团结、带好队伍，特别是要善于看方向、找路子，敢于担责任、担风险，为踏实干事的同志把脉定向，为攻坚破难的同志扫清障碍，构建凝心聚力、实心干事的良好氛围，带领全体干部始终沿着正确方向前进。
三是工作上要守好本位。成渝地区双城经济圈建设是当前新区面临的新一轮发展机遇，机遇稍纵即逝，关键看能不能把握，能不能主动。要保持头脑清醒。新区每个单位都要深入思考如何融入成渝地区双城经济圈建设，如何发挥本职工作效能，如何支撑国家战略平台作用，在坚持“十根手指弹钢琴”的同时，也要坚持“提纲契领抓工作”，善于抓住牵一发而动全身的重要环节，找准切入点和着力点，带动全局工作整体跃升。要切实担当作为。国家级新区的干部，一定要有“越是艰险越向前”的斗争精神，一定要有“踏平坎坷成大道”的拓荒精神，一定要有“只争朝夕，不负韶华”的紧迫感，一定要有“主动担当，舍我其谁”的使命感，按照习近平总书记对天府新区的战略定位和重大要求，坚持总体谋划、久久为功，用好“三年攻坚”黄金期，当好“二次创业”拓荒牛，推动天府总部商务区、成都科学城、天府文创城加速起势，努力使新区成为成渝地区双城经济圈建设的排头兵和支撑点。
四是目标上要争先进位。天府新区是习近平总书记量身定制发展战略的国家级新区，新区干部的情怀、格局、素养、水平必须要与国家级新区的要求相适应。对个人而言要坚持学习提能。当前，世界形势风云变幻，新知识、新技术、新概念加速迭代。新区干部既要埋头拉车，更要抬头看路，不断增强国际化视野和专业化水平，让自己“苟日新，日日新，又日新”，在新时代新机遇中成为驾驭复杂形势、解决实际问题、推动科学发展的行家里手。对单位而言要坚持勇争一流。寻标是为了对标，对标是为了建标，是为了在一定领域掌握话语权、发挥影响力，努力在无人区探路，这是国家级新区的使命和情怀。新区干部必须要始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种“要做就做最好、要争就争一流”的豪气，瞄准高标准、追求高水平，不断超越、追求卓越，用创先争优的一流业绩展现国家级新区的风采。
刘荣华指出，新区干部要旗帜鲜明讲政治，锤炼过硬的政治品格。要有坚定的理想信念，不断提高政治能力，严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治定力。新区干部要落实责任强担当，切实提高管党治党能力水平。主要负责同志要认真履行第一责任人责任，分管领导要认真履行“一岗双责”。通过健全权力监督制约机制，持续深入推进作风整治，确保省委、市委以及新区党工委各项决策部署落地落实。新区干部要清正廉洁守底线，做为民务实的表率。新区干部必须强化法纪意识，持之以恒改进作风，强化廉洁自律，做到慎独、慎微、慎欲，抗得住诱惑、经得住考验。
新区两委办、纪工委、党群工作部相关负责同志，61名近期调整任用的领导干部参加会议。
记者：黄尚斐
摄影：王天志
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