六句话 理顺单位里的所有关系 助你升职加薪受益无穷

唐后主李煜有句著名的诗句：剪不断，理还乱，是离愁！

但对于当前的很多职场小伙伴来说，剪不断理还乱的，一定是单位里负责的人际关系。

在之前的文章里，小编为大家分享过职场人际关系的处理技巧。而在后台，小编也收到了一些读者的私信，有网友留言说：自己为了迅速拉近和同事之间的关系，没少下功夫，但总是达不到想要的目的，跟同事的关系还是若即若离的，自己又很讨厌那些只会溜须拍马的人，到底该怎么办？

其实不仅仅是这位小伙伴，很多职场的人每天都被各种关系给搅得心神不宁，但这些关系又是自己无法避免的。

其实这其中，牵扯到了一个刺猬理论。刺猬理论讲的是两只困倦的刺猬，由于寒冷而抱在一起，但因为各自身上都长着刺，所以刺得双方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到了一个合适的距离，既能互相获得对方的体温又不至于被扎。

人与人之间的相处，就像这刺猬。离得太远是遗憾，走得太近又是灾难。

所以，我们在处理单位内部的人际关系的时候，一定要有自己的原则和底线，千万不要一味地去迎合他人，也不要一副事不关己的态度。在这里，小编送大家六句话，帮你理清职场关系：

第一句话：拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则要靠做人的情商。

正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。单位里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，不能因为自己的坏情绪让办公室变得冷若冰窖，害得同事们也跟着你遭殃。

第二句话：良言一句三冬暖。

每个人都有值得称赞的地方。平时，要试着找出他人的长处，懂得鼓舞他人，用赞美代替批评，用言语表示对他们的欣赏。有时简单的一句赞美，便会丰盈一个人的心灵，激发出他们无比的热情。当你批评别人时，不妨换个角度，将批评转化为成长的激励。

第三句话：对上司谦虚，是一种责任；对同僚谦虚，是一种礼遇；对部属谦虚，是一种尊贵。

满招损，谦受益。建立友善关系，基本礼貌不可少。你给对方以礼，对方也会待你以敬，这样才能建立一种持久的良好关系。让谦虚表现修养，铸就人生的成功。

第四句话：帮助他人获得他们所要的，然后你将会获得你所要的。

千万不要把同事当成自己的敌人，更不要在力所能及的时候，拒绝施与援手。如今的社会已经不是单打独斗的时代了，团队协作才能创造更好的未来。因此，千万不要在别人需要帮助的时候，冷眼旁观，帮助别人，就相当于帮助自己。

第五句话：你不可能因为给人一个微笑而丧失什么，因为它总是会很快地回来。

抬手不打笑脸人。这句俗语还是有一定道理的。同事递给你一杯茶水，给你拿一瓶胶水，你都应该报以真诚的微笑。因为你的微笑，同事们会觉得和你在一起很快乐，很有成就感。微笑会让你成为一个心态平和的人，一个令人愉悦的人，一个能时刻感受生活中点点滴滴美好事物的人。

第六句话：如果你能让人觉得特别，那他们便会为你做特别的事。

众人拾柴火焰高。在一个单位里，有很多工作往往需要分工合作才能完成，要时时处处从大局着想，千万不要说：“这不关我的事。”就算真的不关你的事，你也可以说：“这件事，我帮得上什么忙吗？”因为说不定，今天是你的分外工作，明天就可能是你的本职工作。

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