正确的职业观培养 要从娃娃抓起 别因为一句话而“耽误”了孩子

家长们肯定都被孩子问到过这样的问题：妈妈爸爸你们为什么要去上班呢？我想大部分父母都会说:“爸爸妈妈去上班是为了养活你啊。爸爸妈妈也不想上班，可是不上班就没钱赚啊。”这对家长可能只是半真半假的玩笑话，但是父母随口的一句话，可能会对孩子产生深远的影响。

首先孩子会直观的认为上班就是一种获取金钱的手段。虽然有这种想法无可厚非，但是以钱作为目标不利于孩子们对自己长大想做的事情做规划和思考。因此在选取专业的时候会因为从众心理选错专业，做了自己不喜欢做的事情。

成功人士对于年轻人在职场中的建议是，尽量做自己擅长做的事情，如果这件事是你喜欢做的事情，那人生会比一般人更加幸运。人们一般要工作漫长的几十年，每天8小时，每周5天，从22岁大学毕业开始要一直工作到60岁以后，职场生涯才能结束。职场中的几十年是人生的重要旅程，有的人能够非常成功，做得有声有色，而有的人却被迫提前离场。因此，家长应该帮助孩子们从小培养宏观的职场规划，帮助孩子们未来的职场道路走得开心和长久。

其次父母们对工作的抱怨和偷懒的态度，会在孩子们心中树立一个职场形象的标准，孩子们心里会以此标准来衡量自己，既然父母对待工作也是一副可有可无的状态，那么自己在学习中不努力也是可以接受的。既然读好书是为了找个工作，而工作又是那么没有意义，那么就没有必要努力读书。

父母们应该在言传身教中给孩子树立正确的工作观念。比如，让孩子们理解上班的意义并不只是为了赚钱，而是通过努力来实现个人价值，改变这个世界。家长应该有意识地表达自己对工作的热爱，告诉自己的孩子：“爸爸非常爱这份工作，因为可以帮助到其他人，还能学到知识，让爸爸觉得很有成就”。这句话就传达出工作的核心价值：热爱和自我价值的认同。

职业观的培养需要从娃娃抓起，如果家长足够用心，可以让孩子从小养成一个正确的职业观。家长对工作的隐忍和委屈不要再传给下一代了，早日帮助孩子们形成一个成熟的职场观，就从现在做起。