情人节 我对群主的告白

小丽是一家股份制银行的中层管理人员，容貌秀丽，性格活泼大方。

可30多岁了，还是没找到合适的另一半。

几天前，朋友们在一起聚。谈到前段时间的相亲，小丽叹气道：奇怪，现在好男人好像商量好似的，藏得一个人影也见不到。

听到这句话，大家仔细想想，觉得小丽说得还真有点道理。

好男人少。适合结婚的好男人更少。适合小丽这样优秀女孩的好男人就更是少而又少。

宁为草木无心事，只恨天公生此身。可算是大龄未婚女青年共同的心声。

“其实我们身边都隐藏着一群青年，非常优秀，无论男女。”

一向少话的我，突然说到。

“只是我们习惯了他（她）们的服务，却没有意识到他（她）们的出色。

这群好青年，就是群主。”

二

为什么说群主就是好青年呢？我想，有以下几个理由：

首先，群主亲和力好。

不管是同学群、老乡群、战友群，还是工作群、旅游群。群成员基本都是天南地北、各行各业、性格迥异。

要把这么一群“乌合之众”捏在一起。一不能发钱，诱之以利；二不能谈理想目标，晓之以理；三不能靠公检法，胁之以力。

唯一可依赖的，只有，群主的一张脸。

所以，基本上，群主中，女主都美艳如花，男主也颜值担当。

其次，群主能力强。

现代管理学认为，组织机构人数有三个层次。

50人以下是一个层次，这种组织好比初创企业。

一句话说得好，要想让一个人下地狱，就让他去创业。

网友评的十大败家排行榜，不管股市、楼市、油市、币市风云如何变幻，市场如何跌宕起伏，创业一直稳居排名首位。

要hold住这样一个组织，没有两把刷子，那会死得很惨的。

50－500人又是一个层次，是所有组织结构中最具活力的主力军。

这个层次，对领导的素质要求最高，上得厅堂，下得厨房，还控制得了闺房。

目前的群，基本上都是这两个层次。对群主这个领导，都是要求相当高。

反而500人以上的组织，领导有没有影响不大。

我怀疑腾讯张小龙一定看过这个理论。因此将群人数控制在500人以下。

三

话说，江湖上一直有种传说，好男人的标准就五个字。潘驴邓小闲。

这五个字，群主都拥有。“潘”安的貌（亲和力好）、“驴”样的货（能力强），这两个字前面讲了。

第三字，“邓”通的钱。我想大家意见也不大。

想想看，自己群里的群主，那个不是事业有成，生活无忧。

所谓岁月静好。其实很简单，就是有钱。古人说：仓禀实而知礼节。

第四个字，最是难得。就是要求性格好，对人陪得了“小”心。

为什么说这个难。你想想，让王思聪对近500个，平凡如我等的吃瓜群众，陪个小心。

你脑子真是吃瓜吃多了。

更加难得的是，我们群主连第五个字，“闲”字也没落下。

闲，就是闲情逸致。

一个群，几百个人，每人说一句话，发一条消息，就是不少的工作量。顺便还有放广告、秀恩爱、摆阔气、放炮骂娘，甚至踢馆的。都要群主来拾掇。没有个闲心，早把自己逼疯了。

说到这里，我不禁仰天长叹。

最初看到古人总结的，好男人的五字标准时（好女人也可参照执行）。觉得要求太高了，古往今来，好像也只有西门庆堪堪达到。

没想到，经过改革开放近四十年，尤其是微信推出仅7年多时间，就帮我们培养并筛选出这么多优秀的青年。

尤其重要的是，这群青年拥有西门庆般美好的条件，干得却是毫不利己、专门利人的群主工作，甘当当代活雷锋。

这样的好青年，难道不值得我们长久拥有吗？

四

第二天一大早，就接到小丽的电话，听得出她很兴奋。

她说她昨晚回去，仔细将自己加的所有群都筛了一遍，发现还真如我说的，群主个个都很优秀。

通过电话，我都能感受到她花痴般闪亮的眼睛。

“不过”

对方电话停顿了一下。

“就是有一点不好，好像群主个个也都有主了。”

小丽幽怨叹道。

“是这个理。好东西肯定大家都抢得快呀。”

我安慰小丽道，

“只要方向对，就不怕路途远。既然我们知道群主的宝贵，就不妨多加几个群。碰到漏网之鱼的机会就会多，到时，就要以迅雷不及掩耳之势，猛扑过去。”

友情提醒大家，自己另一半是群主的。一定要感恩生活对你的厚爱，另外，也要严加看管。时刻记住，你的那一半可是唐僧肉，多少人在虎视眈眈。

作为群里吃瓜群众的我，要真心地谢谢群主，给我们创造了这片天地。

在这情人节，我只想做的唯一告白：

群主，我爱你。

祝各位加关注的小伙伴们，今后的日子里：人见人爱，花见花开，佛见佛发呆。

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