解决职业发展困惑问题 生涯规划最有效

在我们的一生之中，职业发展占据大部分时间，合理规划将会让我们的生涯全程走的更有目的性而且更加顺畅。当然，谁的发展也不是一帆风顺，尤其是在职场环境中，总会遇到一些疑难困惑。生涯探照灯总结了一下日常遇到的咨询问题，为大家做一些解读。

工作总在打杂，似乎被公司边缘化，个人发展停滞

不知何时，随着公司新老员工的交替，工作任务的不断更新、完成，自己的工作越来越被边缘化。从开始的委以重任到现在的打杂干零活，个人发展几乎陷于停滞状态。这时候，你遇到的情况可能就是公司在变相的想要裁员，你可能不幸中枪。如果发生这种情况，首先要弄清楚公司为什么会这样对自己，是自己的原因，还是公司的原因。

其后，看公司对自己的发展有没有不可割舍的好处，如果没果断离去。如果有，可以找上司谈谈自己的情况，看该如何调整。

职场勾心斗角现象严重，氛围糟糕，不知如何自处

相比于自己被边缘化，如果遇到企业内部派系林立、勾心斗角的情况严重，工作氛围异常糟糕的情况，很多员工都不知道该如何自处。甚至有的人可能被当做斗争的牺牲品。在这种情况下，我们也必须有两手准备。如果不想站派，那就找直接领导说要调到一个比较安静的岗位上，或者离开。

个人能力有限，核心竞争力不突出，职业成长缓慢

在职场发展，总感觉慢别人半拍，各个方面都没有与同期一起进来的同事发展快，这是为什么呢？其实是个人能力发挥不足，核心竞争力不突出造成的，不能利用公司平台激发自己的能量，助力自己的发展在，最终导致职业成长缓慢。

职场中，不止会发生上述三种情况，还可能发生，想转型却不知道自己适合做什么，方向极为不明确；薪资没同学高想换好工作，频繁跳槽后却越跳越糟；工作多年，进入职业天花板，遇到瓶颈，急需突破；想升职，总是失去机会，无法找到这种情况的本因等等情况。

不过，大家不要慌。生涯探照灯研究发现，其实这些职场困惑解决起来也非常简单，但是如何避免下次再出现或者少出现才是最难得。对此，生涯探照灯研发的职业生涯规划课程恰好能够有效地解决这些问题。