中共厦门市委组织部

近年来，市执法局坚持以政治建设为统领，紧盯队伍作风建设，紧紧围绕厦门会晤保障等中心工作，深入持续开展市容环境提升和“两违”专项治理等一系列行动，先后获得“厦门会晤筹备和服务保障工作省级先进单位”“创建全国文明城市突出贡献单位”等多项荣誉。

以基层党建为基石，引导队伍牢记使命有作为。把坚定理想信念作为首要任务，充分发挥中心组引领作用，强化“四级联动”学习机制，坚持“三会一课”，扎实推进“两学一做”教育常态化制度化；主要领导紧扣队伍思想作风实际，带头上党课9次，对全局230多名党员干部开展教育，引导党员干部牢固树立“为人民管好高颜值生态花园之城”的工作理念。

以作风建设为牵引，激励干部担当作为解难题。针对干部队伍存在的懒政怠政、脱离基层等8种表现，开展作风整顿，建立完整督办链，出台治庸问责办法，解决案件办理不到位、未深入现场等6大类问题。强力推进难点治理，创新共享单车监管平台和电子围栏技术试点；出台广告设置管理19个配套制度，拆除广告设施3万块43万㎡；实施“裁执分离”，拆除违建625万㎡，明达光电等一大批历史遗留问题得到彻底解决。

以实干实绩为准绳，树立选任干部鲜明导向。突出“五个过硬”，选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。2017年来提拔使用干部48名，其中正处级干部2名，干部积极性得到充分调动。注重在基层一线和困难艰苦岗位培养锻炼干部，优化干部成长路径。一年来，轮岗交流15名处科级干部、选派3名干部驻村蹲点、选调5名优秀年轻干部到市局工作、推荐3名优秀年轻女干部到党外培养。

以严管厚爱为抓手，提振干事创业精气神。一年来，局主要领导与一线干部谈心谈话180人次，传递组织关爱，落实组织关怀，凝聚起全市城管执法队伍干事创业的磅礴之力。为干部撑腰鼓劲，及时为受到误解的干部澄清事实，消除顾虑。针对存在的履职不到位情况，积极配合查处，严肃执纪追责，不搞纪律“松绑”，组织处理1名科级领导干部，辞退并解除劳动合同2人。

（市执法局）