转隶干部 登上讲台话改革

本报讯特约记者陶连鹏、通讯员王坤报道：“不管怎么转隶，只要个人能力素质过硬，到哪里都有献身强军实践的舞台。”2月16日上午，在陆军某旅组织的“面对改革怎么看、投身改革怎么干”主题讨论中，旅政治部副主任祝传民结合自己转隶到新单位后获提升的经历发言，引起台下官兵共鸣。

祝传民告诉记者，3年前因原单位改编，他和另外35名干部一起转隶到该旅任职。当时正营已满3年的他有“三忧”：一忧专业不对口，本职难胜任；二忧同事面孔生，工作难开展；三忧机关不熟悉，提升难靠前。然而不久，该旅出台的一系列帮带培养措施，让祝传民和其他转隶干部打消了顾虑。

优先安排对口岗位，让转隶干部人尽其才。该旅安排13名专业技术过硬的转隶干部分批到坦克营任职。现任坦克营营长张中华是第一批任职的转隶干部，从连长到副营长再到营长，张中华凭借过硬的军事素质在新单位实现“两级跳”。去年下半年，全营参加跨区联合演习。备战期间，初任营长的张中华带领技术骨干精研苦练，最终在演习中取得首发命中、目标命中率97%的优异成绩。年底，张中华荣立三等功。

制订帮带计划，帮助专业不对口干部尽快转岗。该旅通过“结对帮带、岗位锻炼、集中培养”的模式，专门在全旅挑选技术过硬的干部与转隶干部结成对子加强帮带，一年内便有6名转隶来的干部走上步兵连主官岗位。

“只要勤学苦练、素质过硬，走到哪里都有成长空间。”据旅政委吕忠介绍，36名转隶到该旅的干部这几年全部获提升，请他们走上讲台话改革最有感召力。连日来，该旅官兵投身改革强军热情高涨，训练场上个个奋勇争先。